新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》易錯題：探索者戰(zhàn)略8.15-8.21
凡事不要說“我不會”或“不可能”，因?yàn)槟愀具€沒有去做！學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，是需要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累的，下面網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》的易錯題，大家一起來做一下吧！
關(guān)于實(shí)施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法正確的有（?。?。
A.在績效考核中，管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法
B.在績效考核中，組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評價方法
C.績效考核提供的豐富反饋信息應(yīng)當(dāng)更多地運(yùn)用到員工的開發(fā)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃中
D.在績效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中，管理者的重點(diǎn)是將組織目標(biāo)融入員工的個人發(fā)展目標(biāo)
E.績效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發(fā)揮潛能
【正確答案】 ADE
【點(diǎn)評】 本題考查探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的績效管理。在績效考核中，管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法，選項(xiàng)B錯誤?？冃Э己说慕Y(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發(fā)揮潛能，選項(xiàng)C錯誤。
相關(guān)推薦：
2019年經(jīng)濟(jì)師備考知識點(diǎn)串聯(lián)思維導(dǎo)圖匯總 點(diǎn)擊查看>>
2019中級經(jīng)濟(jì)師考試24周學(xué)習(xí)計劃表 點(diǎn)擊查看>>
學(xué)員討論（0）
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號