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2014年中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)精講：集體協(xié)商與集體合同的概念、特征
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開(kāi)始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
一、集體協(xié)商與集體合同的概念、特征
(一)集體協(xié)商和集體合同的概念
集體協(xié)商，又稱(chēng)集體談判。是一種由單個(gè)雇主、雇主群體或組織同單個(gè)或者若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過(guò)程。在我國(guó)，集體協(xié)商是指工會(huì)或職工代表與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體就勞動(dòng)問(wèn)題，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。
集體合同，又稱(chēng)集體協(xié)議或團(tuán)體協(xié)議。是指企業(yè)職工一方與用人單位根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。
集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
(二)集體協(xié)商的特征
1.是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判。
2.是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判。
3.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中。
4.集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。
5.國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用。
6.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)受到特別保護(hù)。
(三)集體合同的特征
集體合同除具有一般協(xié)議合同的共性外，還具有一些自身特征：
1.集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議。
2.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議。
3.集體合同必須是書(shū)面合同，其生效要經(jīng)過(guò)特定程序。
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