2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！

　　三、勞動關(guān)系的歷史發(fā)展階段形成背景及其特點

　　(一)資本原始積累時期的勞動關(guān)系

　　資本原始積累階段，是資本主義勞動關(guān)系的形成時期。此階段的特點：第一，勞動關(guān)系主要是以一種直接剝奪的方式形成的;第二，在勞動關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強制;第三，宗主國和殖民地的勞動關(guān)系發(fā)展并不同步。

　　(二)自由競爭資本主義時期的勞動關(guān)系

　　勞動關(guān)系特點：第一，勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級;第二，勞工運動總體上處于分散、個別和局部的狀態(tài)，工人工會化進程面臨來自政府與雇主的巨大阻力;第三，階級斗爭尖銳化，在勞資關(guān)系中，資方占絕對優(yōu)勢的地位，勞資矛盾多以激烈對抗和沖突的方式表現(xiàn)出來;第四，政府對勞資關(guān)系采取自由放任政策，立法和政策明顯向雇主一方傾斜。

　　(三)壟斷資本主義時期的勞動關(guān)系

　　勞動關(guān)系的特點：第一，勞資矛盾激烈程度和表現(xiàn)方式發(fā)生了變化，集體談判協(xié)商制度得到確認，成為解決勞資矛盾的有效途徑;第二，勞資力量對比發(fā)生改變，在一定程度上緩和了勞資雙方的矛盾;第三，政府從對勞資關(guān)系領(lǐng)域的自由放任政策轉(zhuǎn)向國家干預政策，使勞資關(guān)系的調(diào)整開始向有序化、法制化方向邁進。

　　(四)兩次世界大戰(zhàn)之間的勞動關(guān)系

　　勞動關(guān)系的特點：第一，戰(zhàn)爭、危機和革命極大地影響著這一階段勞資關(guān)系的發(fā)展，勞資關(guān)系領(lǐng)域的許多重大變化都受到這些因素的影響。第二，國家的勞動行政管理職能增強，成為政府宏觀調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的主要手段。第三，工業(yè)民主化、集體談判制度和三方協(xié)商機制的出現(xiàn)，使協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的方式更加豐富、內(nèi)容更加寬泛。

　　(五)第二次世界大戰(zhàn)以后的勞動關(guān)系

　　第一，勞資關(guān)系焦點仍然集中在社會勞動問題上，爭取廣泛的民主參與權(quán)也成為勞資關(guān)系中非常重要的內(nèi)容。第二，勞資關(guān)系總的趨勢是向緩和、合作發(fā)展。第三，國家調(diào)整勞資關(guān)系的手段趨于完備，社會保障制度和福利水平提高，三方格局形成。第四，勞資關(guān)系的運行方式發(fā)展成一種有序的組織行為，解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度化、法律化。

　　(六)新時期勞動關(guān)系形成的背景及特點

　　新時期勞動關(guān)系的特點：第一，全球經(jīng)濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化;第二，跨國公司的興起和經(jīng)濟全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權(quán)利平衡;第三，非正規(guī)就業(yè)勞動者的處境日益嚴峻;第四，發(fā)展中國家面臨新問題;第五，發(fā)達市場經(jīng)濟國家的工會也面臨著知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。