2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：福利的概述

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2014/03/11 15:05:48　字體：大小

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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開(kāi)始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！

　　一、福利的概述

　　福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

　　一套科學(xué)合理具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利制度，可以：①吸引企業(yè)所需要的員工;②降低員工流動(dòng)率;③激勵(lì)員工;④提高員工士氣;⑤提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和忠誠(chéng)度。

　　福利的構(gòu)成：

　　(一)法定福利

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)依據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)必須為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

　　(2)法定假期：包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、配偶生育假等其他假期。

　　(3)住房公積金：指企業(yè)及在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄金，包括員工個(gè)人繳存的住房公積金和員工所在企業(yè)為員工繳存的住房公積金，它屬于員工個(gè)人所有。

　　(二)企業(yè)補(bǔ)充福利

　　(1)收入保障計(jì)劃：旨在提高員工的現(xiàn)期收入或未來(lái)收入水平的福利計(jì)劃。主要包括企業(yè)年金、集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃、住房援助計(jì)劃及健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。

　　(2)員工服務(wù)計(jì)劃：?jiǎn)T工或員工家庭提供的旨在幫助員工克服困難和支持員工事業(yè)發(fā)展的直接服務(wù)的福利形式。包括雇員援助計(jì)劃、員工咨詢計(jì)劃、教育援助計(jì)劃、家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃、其他福利計(jì)劃。