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2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講:專業(yè)筆試法

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2014/03/10 11:19:08  字體:

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2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦,網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點,希望提前掌握,以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試!

  二、專業(yè)筆試法

  簡稱筆試,在招聘過程中被廣泛應(yīng)用。形式有兩種:

  1.論文形式的筆試:讓應(yīng)聘者提供長篇的文章表達對某一問題的看法,以展示其所具有的知識、才能和觀念等。

  ◆優(yōu)點:題目易于編制,能測驗書面表達能力,易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力。

  ◆缺點:評分缺乏客觀標準,不能測出應(yīng)聘者的實際操作能力。

  2.測驗形式的筆試:以是非法、選擇法、填充法或?qū)Ρ确▉砜疾閼?yīng)聘者的能力和觀點。

  ◆優(yōu)點:①一次測試能夠出題較多,題目較為全面,對知識、技能和能力考查的信度和效度較高,可以大規(guī)模地進行評價。②費時少,效率高。③應(yīng)試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平。④成績評定較為客觀。

  ◆缺點:不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能等。

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