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2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講：專業(yè)筆試法
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
二、專業(yè)筆試法
簡稱筆試，在招聘過程中被廣泛應(yīng)用。形式有兩種：
1.論文形式的筆試：讓應(yīng)聘者提供長篇的文章表達對某一問題的看法，以展示其所具有的知識、才能和觀念等。
◆優(yōu)點：題目易于編制，能測驗書面表達能力，易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力。
◆缺點：評分缺乏客觀標準，不能測出應(yīng)聘者的實際操作能力。
2.測驗形式的筆試：以是非法、選擇法、填充法或?qū)Ρ确▉砜疾閼?yīng)聘者的能力和觀點。
◆優(yōu)點：①一次測試能夠出題較多，題目較為全面，對知識、技能和能力考查的信度和效度較高，可以大規(guī)模地進行評價。②費時少，效率高。③應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平。④成績評定較為客觀。
◆缺點：不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能等。
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