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刷到兩次都不會,看解析也不會 關(guān)于積分的不會,老師這個題怎么解
云苓老師
??|
提問時間:05/15 12:12
#初級職稱#
同學(xué)您好,請稍等,正在解答
?閱讀? 5620
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老師,這個怎么算,我不會
沈潔老師
??|
提問時間:05/15 12:03
#初級職稱#
你好,第二道工序完工程度=(20+30*50%)/50=70%
?閱讀? 5612
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老師關(guān)于休年假的,最高就是休10天嗎
文文老師
??|
提問時間:05/15 11:53
#初級職稱#
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
?閱讀? 5538
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老師,管理費用中的業(yè)務(wù)招待費也要按60%扣除嗎?
宋生老師
??|
提問時間:05/15 11:51
#初級職稱#
你好,是的,也是需要的。
?閱讀? 5657
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老師,D不理解,麻煩解析下
甜椒老師
??|
提問時間:05/15 11:39
#初級職稱#
同學(xué)您好!個體工商戶工商設(shè)定不屬于企業(yè),而且個體工商戶業(yè)主承擔(dān)無限連帶責(zé)任,他在個體戶交社保和自己直接繳納社保是一樣的
?閱讀? 5655
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老師,超過一個月未簽訂勞動合同,需要支付經(jīng)濟補償金,那超過一年還未簽訂,或者最后補簽了,那這個補償金還有沒有?超過一年視為簽訂無固定期限合同了,和支付經(jīng)濟補償金是同時都享受的么?
小小霞老師
??|
提問時間:05/15 11:35
#初級職稱#
你好,那這個補充金還是需要補的呢
?閱讀? 5707
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老師 205 萬元那個怎么算的?不明白呢
暖暖老師
??|
提問時間:05/15 11:34
#初級職稱#
應(yīng)納稅所得額的計算是 1000-200+20=820 應(yīng)交企業(yè)所得稅820*25%=205
?閱讀? 116
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老師,看下這個題呢,解析下
吳衛(wèi)東老師
??|
提問時間:05/15 11:33
#初級職稱#
內(nèi)容較多稍后為您詳細(xì)解答
?閱讀? 889
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根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中,正確的有( ?。?。 A.參保職工未達(dá)到法定退休年齡時因病致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼 B.參保職工死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承 C.參保職工達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 D.參保職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險中斷,繳費年限重新計算 正確答案 : A,B,C【知識點】基本養(yǎng)老保險 答案解析 : 選項D:個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。 問題:關(guān)于選項A,老師我記混了,我記得是不是有個傷殘津貼呀?如果繳納了社保,因公受傷,未到退休年齡,可以領(lǐng)取傷殘津貼?
樸老師
??|
提問時間:05/15 11:28
#初級職稱#
選項A描述的是病殘津貼,而不是傷殘津貼。但在工傷的情況下,確實存在傷殘津貼這一待遇。只是在這道題目中,我們關(guān)注的是病殘津貼,所以選項A是正確的。
?閱讀? 5671
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這個員工培訓(xùn)費不是因為固定資產(chǎn)發(fā)生的嗎 不記成本里嗎
東老師
??|
提問時間:05/15 11:27
#初級職稱#
這個培訓(xùn)費并不是構(gòu)成固定資產(chǎn)的必要組成部分,所以不計入到里面。
?閱讀? 5672
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老師,固定資產(chǎn)清理產(chǎn)生的固定資產(chǎn)處置凈損失計什么科目
宋生老師
??|
提問時間:05/15 11:27
#初級職稱#
你好,這個計入營業(yè)外支出。
?閱讀? 5631
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你好老師,企稅里面特許權(quán)使用費收入,屬于其他業(yè)務(wù)收入嗎?
謝謝老師
??|
提問時間:05/15 11:24
#初級職稱#
同學(xué)您好,是的 屬于其他業(yè)務(wù)收入
?閱讀? 5735
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請問為什么“研發(fā)支出“科目屬于成本類科目,而”在建工程“科目不是成本類科目?
賈老師
??|
提問時間:05/15 11:21
#初級職稱#
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下: 這里沒有特別的設(shè)置,這是教材中給定的分類,其實成本類科目,最終的歸屬都是資產(chǎn)類,所以此處您不用糾結(jié),按照教材的分類掌握即可。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 701
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老師,存貨章節(jié)里有月末加權(quán)平均法、平移加權(quán)平均法、毛利率法、售價金額核算、計劃成本核算、先進(jìn)先出法,這些計算主要考哪些?太多了,都要記混了 哪幾個考頻比較高
黃陸壹老師
??|
提問時間:05/15 11:20
#初級職稱#
存貨章節(jié)中確實包含了多種計算方法,它們各自有其應(yīng)用場景和特點。對于考試來說,通常會側(cè)重于考察你對這些方法的理解和應(yīng)用,而不是簡單地記憶公式。 在你提到的這些方法中,月末一次加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法、先進(jìn)先出法和計劃成本核算的考頻相對較高。以下是它們的主要考察點: 月末一次加權(quán)平均法:這種方法主要是將本月全部進(jìn)貨數(shù)量加上月初存貨數(shù)量作為權(quán)數(shù),去除本月全部進(jìn)貨成本加上月初存貨成本,計算出存貨的加權(quán)平均單位成本??荚嚂r可能會給出具體的數(shù)據(jù),要求你計算加權(quán)平均單位成本、發(fā)出存貨成本和期末存貨成本。 移動加權(quán)平均法:這種方法是在每次進(jìn)貨后,都重新計算一次加權(quán)平均單位成本。與月末一次加權(quán)平均法不同,移動加權(quán)平均法能夠更及時地反映存貨的成本變化??荚嚂r可能會要求你根據(jù)進(jìn)貨情況,逐步計算每次進(jìn)貨后的加權(quán)平均單位成本。 先進(jìn)先出法(FIFO):這種方法是假設(shè)先購入的存貨先發(fā)出,因此發(fā)出存貨的成本就是先購入存貨的成本。在物價持續(xù)上升的情況下,這種方法會導(dǎo)致期末存貨成本偏高,而發(fā)出成本偏低??荚嚂r可能會要求你根據(jù)存貨的流動情況,計算發(fā)出存貨的成本和期末存貨的成本。 計劃成本核算:這種方法是企業(yè)根據(jù)歷史數(shù)據(jù)或預(yù)測數(shù)據(jù),預(yù)先制定一個存貨的成本計劃,并按照這個計劃進(jìn)行成本核算??荚嚂r可能會要求你根據(jù)給定的計劃成本數(shù)據(jù),計算存貨的發(fā)出成本和期末成本,并可能涉及到計劃成本與實際成本之間的調(diào)整。 至于毛利率法和售價金額核算等方法,雖然也是存貨核算的方法之一,但在考試中的考頻相對較低。不過,為了確保全面掌握存貨核算的知識,建議你還是對這些方法有所了解。
?閱讀? 1005
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請問試算平衡表三大欄目中為什么要有“期初余額”這一個欄目?期初余額的試算平衡在上一期已經(jīng)試算過平衡了呀。如果是為了計算期末余額,可是在結(jié)賬時已經(jīng)算好了啊
小趙老師
??|
提問時間:05/15 11:18
#初級職稱#
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下: 是的,是已經(jīng)計算好了,但是為了體現(xiàn)試算平衡表的完整性,所以我們還是需要填列一下期初余額的,而且也方便我們查看相關(guān)的數(shù)據(jù)。 關(guān)于這個問題,我們初級考試不涉及,建議咱們不用深究,按照我們教材的格式來就行。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 469
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老師,存貨章節(jié)里有月末加權(quán)平均法、平移加權(quán)平均法、毛利率法、售價金額核算、計劃成本核算、先進(jìn)先出法,這些計算主要考哪些?太多了,都要記混了
樸老師
??|
提問時間:05/15 11:18
#初級職稱#
1.制作表格:將每種方法的名稱、計算公式、應(yīng)用場景等整理成表格,方便對比和記憶。 2.實際案例:通過實際案例來理解和應(yīng)用這些方法,可以更直觀地理解它們的差異和用法。 3.練習(xí):多做相關(guān)練習(xí)題,加深對各種方法的理解和記憶。 4.總結(jié)歸納:定期回顧和總結(jié)這些方法的特點和應(yīng)用,幫助鞏固記憶。
?閱讀? 1249
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題中2%是怎么來的,現(xiàn)金折扣2/10=0.2,不是20%嗎,求解,具體請 看截圖
郭老師
??|
提問時間:05/15 11:04
#初級職稱#
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下: 沒有截圖,請您再上傳一下圖片 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 438
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想問一下D選項錯在哪兒
楊家續(xù)老師
??|
提問時間:05/15 11:02
#初級職稱#
您好! 您混淆了停工留薪期和醫(yī)療期的定義 醫(yī)療期是根據(jù)職工的工作年限確定的,是因病或者非因工負(fù)傷需要治療給予的期限。 工傷停工留薪期,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 他屬于工傷,屬于停工留薪期,不屬于醫(yī)療期(不是工傷,只是病了) D選項本身是說法是對的,但是和題目不符合
?閱讀? 5531
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那增值稅是按低的核算嗎
bamboo老師
??|
提問時間:05/15 11:02
#初級職稱#
您好 增值稅是按照平均銷售價格計算
?閱讀? 104
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下列各項中,關(guān)于交易性金融資產(chǎn)的會計處理表述正確的有()。 A.持有期間發(fā)生的公允價值變動計入公允價值變動損益“ B.持有期間被投資單位宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利計入投資收益 C.取得時支付的價款中包含的應(yīng)收股利計入初始成本“ D.收到取得時已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利計入當(dāng)期損益
謝謝老師
??|
提問時間:05/15 10:59
#初級職稱#
同學(xué)您好,本題正確的應(yīng)該是ABD選項
?閱讀? 5748
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購貨退回的十萬收到了,不應(yīng)該是加嗎?為什么要減十萬?
劉艷紅老師
??|
提問時間:05/15 10:58
#初級職稱#
您好,你說是什么減了
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計入稅金及附加的判定標(biāo)準(zhǔn) 是否計入稅金及附加有沒有明確的判定標(biāo)準(zhǔn)?
小趙老師
??|
提問時間:07/29 16:27
#初級職稱#
計入稅金及附加,如:消費稅、城建稅、出口關(guān)稅、資源稅、土地增值稅(房開企業(yè))、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、教育費附加等。
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生產(chǎn)車間無形資產(chǎn)攤銷,怎么不是計入生產(chǎn)成本
于老師
??|
提問時間:07/29 16:18
#初級職稱#
如果是表述,專用于某一產(chǎn)品的生產(chǎn),這是計入生產(chǎn)成本中。
?閱讀? 378
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可以抵扣的增值稅不用做進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出?
小趙老師
??|
提問時間:07/29 16:08
#初級職稱#
可抵扣的增值稅不需做進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出
?閱讀? 455
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能否抵扣問題 住宿費什么時候可以抵扣,什么時候不可以抵扣呢?餐飲費什么時候可以抵扣,什么時候不可以抵扣呢?
歐陽老師
??|
提問時間:07/29 16:05
#初級職稱#
住宿費什么時候可以抵扣,什么時候不可以抵扣呢? 答復(fù):如果是出差的住宿費,取得增值稅專用發(fā)票是可以抵扣進(jìn)項稅額的;如果是職工旅游的住宿費,不能抵扣進(jìn)項稅額。 餐飲費什么時候可以抵扣,什么時候不可以抵扣呢? 答復(fù):購入的餐飲服務(wù)不能抵扣進(jìn)項稅額。
?閱讀? 532
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什么時候可以現(xiàn)金支出 能總結(jié)一下嗎?還有為什么個人工資可以用
小趙老師
??|
提問時間:07/29 16:01
#初級職稱#
第五條 開戶單位可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金: (一)職工工資、津貼; (二)個人勞務(wù)報酬; (三)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金; (四)各種勞保,福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出; (五)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款; (六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費; (七)結(jié)算起點以下的零星支出; (八)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。 錢款結(jié)算起點定為1000元。結(jié)算起點的調(diào)整,由中國人民銀行確定,報國務(wù)院備案。 第六條 除本條例第五條第(五)、(六)項外,開戶單位支付給個人的款項,超過使用現(xiàn)金限額的部分,應(yīng)當(dāng)以支票或者銀行本票支付;確需全額支付現(xiàn)金的,經(jīng)開戶銀行審核后,予以支付現(xiàn)金。 前款使用現(xiàn)金限額,按本條例第五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。
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商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣都是扣除后再計算增值稅?
賈老師
??|
提問時間:07/29 16:01
#初級職稱#
商業(yè)折扣是扣除后,現(xiàn)金折扣是扣除前。
?閱讀? 455
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資產(chǎn)處置損益如何影響營業(yè)利潤?而且請告訴我營業(yè)利潤的公式
李老師
??|
提問時間:07/29 15:55
#初級職稱#
營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-資產(chǎn)減值損失-信用減值損失+公允價值變動收益(損失以“-”號填列)+投資收益(損失以“-”號填列)+資產(chǎn)處置收益+其他收益 資產(chǎn)處置損益,利得增加利潤,損失減少利潤
?閱讀? 444
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勞動者提前通知解除合同的,有補償金嗎
歐陽老師
??|
提問時間:07/29 15:51
#初級職稱#
要看在什么情況下,老師分別說一下: 1、如果是勞動者因為自己的原因自愿提出了離職,這個時候是沒有經(jīng)濟補償金的。 2、如果是勞動者符合可以隨時通知解除勞動合同的情形的話,因用人單位犯錯在先,勞動者據(jù)此解除勞動合同的,用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; (6)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (7)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的; (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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營業(yè)外支出,營業(yè)外收入都有哪些情況,能大概匯總總結(jié)一下嗎?
于老師
??|
提問時間:07/29 15:50
#初級職稱#
“營業(yè)外支出”,反映企業(yè)發(fā)生的營業(yè)利潤以外的支出,主要包括債務(wù)重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失、非流動資產(chǎn)毀損報廢損失等。 “營業(yè)外收入”,反映企業(yè)發(fā)生的營業(yè)利潤以外的收益,主要包括債務(wù)重組利得、與企業(yè)日常活動無關(guān)的政府補助、盤盈利得、捐贈利得等。
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