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在這些已知條件下,怎樣運(yùn)用EOQ經(jīng)濟(jì)訂貨量模型算出最佳經(jīng)濟(jì)訂貨量?怎么預(yù)設(shè)需求量?訂貨成本、持有成本要怎么算?如果要設(shè)置安全存貨怎么設(shè)置
梓蘇老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/09 13:23
#CMA#
你好 Q*=SQR(2KD/K2) (Q*-- 經(jīng)濟(jì)訂貨批量、D -- 商品年需求量、S -- 每次訂貨成本、C --單位商品年保管費(fèi)用) 訂貨成本亦稱進(jìn)貨費(fèi)用,是指從發(fā)出訂單到收到存貨整個(gè)過(guò)程中所付出的成本。如訂單處理成本(包括內(nèi)辦公成本和文書(shū)成容本)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及裝卸費(fèi)等。
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請(qǐng)問(wèn)一下這道題怎么做?
歐陽(yáng)老師
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提問(wèn)時(shí)間:06/01 14:43
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 邊際貢獻(xiàn)=【收入*(1-80%)-壞賬-收賬成本】*(1-40%)(根據(jù)條件信息只能這么計(jì)算) 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)=邊際貢獻(xiàn)-機(jī)會(huì)成本=邊際貢獻(xiàn)-(應(yīng)收帳款+存貨)*25% 比較四個(gè)方案的大小。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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為什么AB都一樣有對(duì)有錯(cuò),題目出的有問(wèn)題?
悠然老師01
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提問(wèn)時(shí)間:12/10 22:01
#CMA#
學(xué)員你好,因?yàn)橐粋€(gè)選正確的,一個(gè)選錯(cuò)誤的
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甲公司擬投資一項(xiàng)固定資產(chǎn),總投資額500萬(wàn),當(dāng)年末建成投產(chǎn),使用期限10年,殘值率10%,直線法折舊,預(yù)計(jì)使用期內(nèi)每年增加凈利潤(rùn)30萬(wàn)元,如果企業(yè)要求最低投資報(bào)酬率為16%,要求計(jì)算 ②動(dòng)態(tài)投資回收期③內(nèi)含報(bào)酬率 要求:寫(xiě)出計(jì)算步驟和求值
張壹老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/10 00:08
#CMA#
你好,正在計(jì)算中,請(qǐng)稍后
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請(qǐng)問(wèn)這個(gè)題目怎么解??答案不懂
張小寧老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:10/27 22:50
#CMA#
以人工為例:因?yàn)?7000/5000不等于19500/6000,所以不是成線性變化,也就是說(shuō)是人工成本由固定成本和變動(dòng)成本組成。假設(shè)固定成本為Y,變動(dòng)成本為X,則有5000X+Y=17000 6000X+Y=19500 解方程得X=2.5 Y=4500 同理可得5000X+Y=25000 6000X+Y=28000 解方程可得X=3 Y=10000 一月份固定成本為14500
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老師好,求解答第7題~ 在11月30日結(jié)束的財(cái)年里,玻璃產(chǎn)品公司的生產(chǎn)預(yù)算是200000。每個(gè)產(chǎn)品是2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人工小時(shí)完成,當(dāng)年的總間接費(fèi)用預(yù)算是$900000,固定間接費(fèi)用分?jǐn)偮适敲啃r(shí)$3.固定和變動(dòng)間接費(fèi)用都是基于直接人工小時(shí)來(lái)分?jǐn)偅?1月30日結(jié)束的財(cái)年如下表格:變動(dòng)間接費(fèi)用開(kāi)支差異是?
王一老師
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提問(wèn)時(shí)間:06/01 14:12
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 預(yù)算固定費(fèi)用=200000*2*3=120萬(wàn) 預(yù)算總費(fèi)用=90萬(wàn) 以上數(shù)據(jù)應(yīng)該有誤,無(wú)法計(jì)算變動(dòng)費(fèi)用的SP。 如果計(jì)算出來(lái)SP的話,再按照如下公式計(jì)算就行: 開(kāi)支差異=(AP-SP)*AQ*AR=實(shí)際變動(dòng)費(fèi)用-實(shí)際總小時(shí)*SP=352000-440000*SP 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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CMA考試中,商譽(yù)屬于無(wú)形資產(chǎn)嗎,為什么中國(guó)的商譽(yù)不屬于無(wú)形資產(chǎn),還是說(shuō)稅法上與實(shí)際上有區(qū)別
歐陽(yáng)老師
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提問(wèn)時(shí)間:05/28 14:21
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: CMA中,商譽(yù)屬于無(wú)形資產(chǎn)。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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管理會(huì)計(jì)綜合題,麻煩老師解答一下
朱立老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/06 10:01
#CMA#
A產(chǎn)品單位限制資源邊際貢獻(xiàn)=4/(1/3)=12 B產(chǎn)品單位限制資源邊際貢獻(xiàn)=9/1=9 選擇單位限制資源邊際貢獻(xiàn)大的 A產(chǎn)品
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六七題怎么做??!完全成本法和變動(dòng)成本法
朱朱老師
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提問(wèn)時(shí)間:10/13 23:05
#CMA#
您好,計(jì)算過(guò)程如下 第6題 第一年變動(dòng)成本=(25-15)*10000-20000-16000=64000 完全成本法(25-15-20000/10000)*10000-16000=64000 第二年變動(dòng)成本(25-15)*9000-20000-16000=54000 完全成本法(25-15-20000/10000)*9000-16000= 56000 第三年完全成本法(25-15)*11000-20000-16000=74000 完全成本法(25-15-20000/10000)*11000-16000=72000
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為什么采用資本成本率為貼現(xiàn)率計(jì)算凈現(xiàn)值并進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)價(jià)時(shí),有時(shí)會(huì)夸大項(xiàng)目的效益?
金金老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/06 20:34
#CMA#
你好,如果項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與已有資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng),而項(xiàng)目投資又不會(huì)造成資金成本的提高,那么可以使用資金成本作為貼現(xiàn)率,但對(duì);廠高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)適當(dāng)提高貼現(xiàn)率,否則將會(huì)夸大收益。
?閱讀? 206
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甲公司計(jì)劃投資100,000,購(gòu)置某項(xiàng)不需要安裝固定資產(chǎn),無(wú)殘值,直線法折舊,折舊年限五年,使用后每年可增加銷(xiāo)售收入5萬(wàn)元,銷(xiāo)售成本2萬(wàn)元,企業(yè)所得稅率25%,資金成本率8%,要求計(jì)算投資項(xiàng)目:1、NPV 2、IRR 3、靜態(tài)回收期 要求:寫(xiě)出計(jì)算步驟和數(shù)值
丁小丁老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/10 08:28
#CMA#
您好!過(guò)會(huì)給您過(guò)程哦
?閱讀? 204
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股東注冊(cè)公司,沒(méi)有實(shí)際繳納,還能賣(mài)股權(quán),請(qǐng)問(wèn)可以這樣操作嗎?是否存在惡意套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)
月亮老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/07 20:29
#CMA#
您好,如果股東在出資期限屆滿后轉(zhuǎn)讓股權(quán)是法律允許的,出資價(jià)格為轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商,所以還需根據(jù)具體情況判斷是否屬于惡意套現(xiàn)。
?閱讀? 203
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請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)怎么\'做
安娜老師
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提問(wèn)時(shí)間:11/10 12:53
#CMA#
你好,同學(xué),我計(jì)算好發(fā)你。
?閱讀? 201
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自由現(xiàn)金流量短期債務(wù)覆蓋比率,如何計(jì)算
歐陽(yáng)老師
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提問(wèn)時(shí)間:06/05 14:34
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 企業(yè)自由現(xiàn)金流量=息稅前利潤(rùn)(EBIT)×(1-所得稅稅率)+折舊和攤銷(xiāo)-資本性支出-營(yíng)運(yùn)資本凈增加額 自由現(xiàn)金流量短期債務(wù)覆蓋比率=企業(yè)自由現(xiàn)金流量/流動(dòng)負(fù)債 祝您學(xué)習(xí)愉快!
?閱讀? 200
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老師,我公司是商貿(mào)公司,有后勤服務(wù)部有財(cái)務(wù)部,研發(fā)部,行政人事部,設(shè)計(jì)中心,有3個(gè)銷(xiāo)售部,現(xiàn)在公司在制定產(chǎn)品定價(jià)測(cè)算,服務(wù)部的費(fèi)用瑞如何分?jǐn)偟礁鳟a(chǎn)品上和部門(mén)上比較合理?謝謝
樸老師
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提問(wèn)時(shí)間:11/22 10:32
#CMA#
同學(xué)你好 計(jì)入各部門(mén)的費(fèi)用
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這個(gè)題目是怎么算的呀?
艷子老師
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提問(wèn)時(shí)間:10/30 20:41
#CMA#
Q= (2AP/C ) ^1/2 A=8000 P=2000 Q=2000 解得C=8 單位儲(chǔ)存成本中的付現(xiàn)成本=8-50×10%=3
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老師好,遇上一個(gè)問(wèn)題,馬上匯算清繳結(jié)束有點(diǎn)著急:甲公司因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)停產(chǎn),所欠乙公司1000萬(wàn)用所持A公司(跟甲乙無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系)的股權(quán)償還,在法院裁定下,裁定書(shū)已出,用A公司1%股權(quán)抵償乙公司1000萬(wàn)元欠款。甲方初始投資200萬(wàn),為十年前的投資入賬金額,至今無(wú)變化。請(qǐng)問(wèn)老師1、甲方可否指定這次償還的1%為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)?2、甲公司是否要對(duì)該投資這十年間根據(jù)A公司的凈資產(chǎn)變動(dòng)進(jìn)行成本調(diào)整,如需要,如何做賬3、目前,財(cái)務(wù)按金融工具做賬,1%轉(zhuǎn)入其他權(quán)益工具投資,債務(wù)1000萬(wàn)和成本200萬(wàn)的差額計(jì)入了其他綜合收益,再轉(zhuǎn)入未分配利潤(rùn)和盈余公積,這樣做是否對(duì)?4、匯算清繳匯總,對(duì)這800萬(wàn)差額是否要按投資收益處理?
汪老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/27 16:52
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 抱歉,這個(gè)問(wèn)題咱們CMA的老師不太專(zhuān)業(yè),建議您去會(huì)計(jì)答疑版咨詢一下。 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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管理會(huì)計(jì)的題,要編制損益表(變動(dòng)成本法和完全成本法兩種情況下)
梓蘇老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/07 09:44
#CMA#
1.你這里只能計(jì)算出15年的,14和16年的銷(xiāo)售量沒(méi)有 收入,5×320 期初存貨,1×340 完工產(chǎn)品成本,290萬(wàn)/4萬(wàn)×4萬(wàn) 可售產(chǎn)品成本,340+290 銷(xiāo)貨成本,630 銷(xiāo)售毛利,320×5-630 銷(xiāo)售和管理費(fèi)用,250 利潤(rùn),320×5-630-250 2.收入,5×320 期初存貨,1×210 完工成本,4×210 可售成本,5×210 銷(xiāo)售成本,5×210 毛利,5×320-5×210 管理和銷(xiāo)售費(fèi)用,250 利潤(rùn),5×320-5×210-250 變動(dòng)成本法
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老師,救救孩子吧!真的做不出來(lái)了呀
梓蘇老師
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提問(wèn)時(shí)間:12/09 09:55
#CMA#
你好,這個(gè)是一步步計(jì)算來(lái)的,總體思路(期初+本期增加-本期減少=期末余額),你先用鉛筆做下,如果哪里不會(huì)的老師再給你解答。
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老師好,這個(gè)分錄和計(jì)算如何寫(xiě)呢? 謝謝老師解答~ 在第一年一月一日,一個(gè)實(shí)體向客戶交付產(chǎn)品并收到$20000的付款,根據(jù)合同條款,履約義務(wù)將在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)履行(交付產(chǎn)品時(shí))。主體確定:(1)合同包含重要的融資成分,(2)6%的融資利率是適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率。該實(shí)體在第二年12月31日的財(cái)務(wù)報(bào)表中將確認(rèn)多少的利息費(fèi)用和合同負(fù)債?
歐陽(yáng)老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/28 22:49
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 答案選C. 在產(chǎn)品交付給客戶之前,所有收到的付款均確認(rèn)為合同負(fù)債。由于合同包含重要的融資成分,因此利息支出使用實(shí)際利率法確認(rèn)。第2年年初的合同負(fù)債為$21,200($20,000×1.06)。 因此,第二年的利息費(fèi)用等于$1,272($21,200×6%),第二年年底的合同負(fù)債等于$22,472($21,200×1.06)。 分錄: 第一年初: 借:現(xiàn)金 20000 貸:未實(shí)現(xiàn)收入(合同負(fù)債)20000 第一年末確認(rèn)利息費(fèi)用:20000*6%=1200 借:利息費(fèi)用 1200 貸:未實(shí)現(xiàn)收入(合同負(fù)債)1200 因此,第一年末,合同負(fù)債額=20000+1200=21200 第二年末的利息費(fèi)用=21200*6%=1272 借:利息費(fèi)用 1272 貸:未實(shí)現(xiàn)收入(合同負(fù)債)1272 第二年末合同負(fù)債額=21200+1272=22472 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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工程招標(biāo)代理合同需要交印花稅嗎?
劉倩老師
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提問(wèn)時(shí)間:10/20 15:40
#CMA#
你好!這個(gè)是不需要交的
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我是總公司給各門(mén)店發(fā)貨,但是呢我總公司沒(méi)有倉(cāng)庫(kù),就把貨放在A門(mén)店的一個(gè)倉(cāng)庫(kù),里面還包含了A門(mén)店的經(jīng)營(yíng)的貨,總公司放在A門(mén)店的貨統(tǒng)一由A門(mén)店發(fā)出給其他門(mén)店。我想問(wèn)A門(mén)店倉(cāng)庫(kù)的租金怎么合理分配。
丁天浩老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/08 15:08
#CMA#
您好,租金可以按照貨物的銷(xiāo)售額進(jìn)行分配,也可以按照貨物在倉(cāng)庫(kù)分區(qū)所占用
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無(wú)偏預(yù)期理論怎么分析長(zhǎng)短期利率的不同
小五子老師
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提問(wèn)時(shí)間:11/25 18:54
#CMA#
你好! 無(wú)偏好預(yù)期理論是債券利率期限結(jié)構(gòu)成因的一種理論。該理論認(rèn)為,債券的長(zhǎng)期利率是短期利率和預(yù)期的未來(lái)各短期利率的幾何平均值。因此,長(zhǎng)期利率受到預(yù)期的未來(lái)短期利率變動(dòng)的影響。如果預(yù)期的未來(lái)短期利率當(dāng)上升趨勢(shì),那么長(zhǎng)期利率將高于短期利率,利率期限結(jié)構(gòu)曲線呈上升型。如果預(yù)期的未來(lái)短期利率不變化,那么長(zhǎng)期利率將和短期利率相同,利率期限結(jié)構(gòu)曲線當(dāng)水平型。如果預(yù)期的未來(lái)短期利率呈下降趨勢(shì),那么長(zhǎng)期利率將低于短期利率,利率期限結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為下降型。
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公司資本結(jié)構(gòu)對(duì)普通股系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的影響,羅伯特.哈馬達(dá)1972出版的一篇財(cái)經(jīng)雜志內(nèi)容,想問(wèn)一下有沒(méi)有老師可以找到這個(gè)外文文獻(xiàn)呀
莫老師
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提問(wèn)時(shí)間:11/20 13:44
#CMA#
不好意思,沒(méi)有這個(gè)文獻(xiàn),我點(diǎn)錯(cuò)了
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管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中凈貢獻(xiàn)cum怎么算的
樸老師
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提問(wèn)時(shí)間:09/29 10:37
#CMA#
: 貢獻(xiàn)率(%)=貢獻(xiàn)量(產(chǎn)出量,所得量)/投入量(消耗量,占用量)×100%
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等額本金,每年存一萬(wàn)元,存10年。之后遞延22年,年化率5%,問(wèn),復(fù)利終值是多少?
陳靖老師
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提問(wèn)時(shí)間:09/05 15:04
#CMA#
同學(xué)你好,復(fù)利終值=10000*(F/A,5%,10)*(F/P,5%,22)
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如何制定績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn) 有公式可以套用嗎 謝謝
新新老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:09/23 10:18
#CMA#
你好 資訊我關(guān)注 績(jī)效工資計(jì)算公式_績(jī)效工資要怎么計(jì)算健康美容關(guān)注關(guān)注2019-04-13 07:57李時(shí)珍稱它為“男人寶”,連吃三天竟變這樣,女人都喜歡古代駙馬成婚前,先和侍女待是為什么?真實(shí)原因讓人感到憤怒良心真?zhèn)髌?,新區(qū)20倍爆,上線就送特戒,裝備靠打秒回收!績(jī)效工資計(jì)算公式一、績(jī)效考核得分1、績(jī)效考核計(jì)算公式=KPI績(jī)效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 個(gè)人行為鑒定20﹪2、績(jī)效換算比例:KPI績(jī)效總計(jì)100分占50﹪;360度考核總計(jì)200分占百分的30﹪;個(gè)人行為鑒定總計(jì)占20﹪。二、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式1、月度績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法:每月從個(gè)人該月基本工資中提取10%為個(gè)人獎(jiǎng)金基準(zhǔn)金額,按實(shí)際達(dá)成效果之優(yōu)劣核算獎(jiǎng)金金額;計(jì)算方法:個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金=該月基本薪資*10%*部門(mén)系數(shù)*個(gè)人考核等級(jí)系數(shù).2、年度績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法:計(jì)算公式為:年終獎(jiǎng)金=(系數(shù)*連續(xù)工作月數(shù)*基本工資)/12*評(píng)分百分率(系數(shù)由公司管理委員會(huì)根據(jù)年度利潤(rùn)報(bào)告而定).3、在公司任期不滿1年者,其年終獎(jiǎng)考核以連續(xù)工作月數(shù)計(jì)發(fā)三、如何列出考核項(xiàng)目的計(jì)算公式1、倒扣型計(jì)算方式及其應(yīng)用2、統(tǒng)計(jì)型計(jì)算方式及其應(yīng)用3、比例型計(jì)算方式及其應(yīng)用4、經(jīng)驗(yàn)型計(jì)算公式四、個(gè)人績(jī)效分值的計(jì)算為使員工工作績(jī)效相互間具有可比性,以便有效地實(shí)施獎(jiǎng)懲,通常采用績(jī)效分值計(jì)算法,評(píng)估員工個(gè)人工作績(jī)效完成情況。個(gè)人績(jī)效分值計(jì)算公式為:個(gè)人績(jī)效分值=∑(KPIi績(jī)效分值×KPIi權(quán)重)×KPI總權(quán)重+∑(工作目標(biāo)完成分值×權(quán)重)×工作目標(biāo)總權(quán)重五、績(jī)效獎(jiǎng)金=管理單元綜合考核系數(shù)×個(gè)人考核系數(shù)×獎(jiǎng)金基數(shù)六、如果員工績(jī)效工資要與部門(mén)業(yè)績(jī)掛鉤,則績(jī)效工資首先需要根據(jù)部門(mén)考核成績(jī)?cè)诓块T(mén)間進(jìn)行一次分配,然后再根據(jù)員工考核情況在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行二次分配。(一)部門(mén)績(jī)效工資分配(一次分配)部門(mén)月度績(jī)效工資總額=公司可分配月度績(jī)效工資總額/[∑(部門(mén)加權(quán)價(jià)值×部門(mén)月度考核系數(shù))]×某部門(mén)加權(quán)價(jià)值×該部門(mén)月度考核系數(shù)+某部門(mén)月度獎(jiǎng)罰金額(二)員工績(jī)效工資分配(二次分配)員工月度實(shí)得績(jī)效工資=部門(mén)可分配月度績(jī)效工資總額/[∑(員工崗位價(jià)值系數(shù)×該崗位員工人數(shù)×員工月度考核系數(shù))]×某崗位價(jià)值系數(shù)×該崗位員工月度考核系數(shù)+某員工月度獎(jiǎng)罰金額該方案中,考慮不同部門(mén)和不同崗位的工作價(jià)值不同,需要用到部門(mén)加權(quán)價(jià)值系數(shù)和員工崗位價(jià)值系數(shù)。其中,部門(mén)加權(quán)價(jià)值系數(shù)=∑(該部門(mén)員工崗位價(jià)值系數(shù)×該崗位員工人數(shù))崗位價(jià)值系數(shù)需要通過(guò)崗位評(píng)價(jià)產(chǎn)生,而崗位評(píng)價(jià)是薪酬體系設(shè)計(jì)的核心基礎(chǔ)工作之一(薪酬體系需要根據(jù)崗位價(jià)值系數(shù)進(jìn)行崗位工資定級(jí)),不屬考核體系的范疇。未做專(zhuān)門(mén)評(píng)價(jià)之前,可采用“崗位價(jià)值系數(shù)=員工工資÷人均工資”來(lái)計(jì)算。如果公司認(rèn)為現(xiàn)有員工工資額度以及據(jù)此計(jì)算的價(jià)值系數(shù)均不合理的話,則需要通過(guò)重新進(jìn)行薪資設(shè)計(jì)加以解決。在該方案中,公司將績(jī)效工資首先分配到部門(mén),再由部門(mén)分配到員工。同前面的方案相比,員工的績(jī)效工資不但與公司總的經(jīng)營(yíng)效益和員工自己的考核系數(shù)有關(guān),同時(shí)也與部門(mén)業(yè)績(jī)有關(guān),幅度也要大得多。且績(jī)效工資總額完全可控,并能自動(dòng)將績(jī)效差的員工的績(jī)效工資直接轉(zhuǎn)移到績(jī)效好的員工,員工的績(jī)效工資不可明確預(yù)知。在此基礎(chǔ)上考慮將部門(mén)經(jīng)理與員工的考核和績(jī)效工資分開(kāi)進(jìn)行???jī)效工資的激勵(lì)作用達(dá)成目標(biāo)績(jī)效考核本質(zhì)上是一種過(guò)程管理,而不是僅僅對(duì)結(jié)果的考核。它是將中長(zhǎng)期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo),不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過(guò)程,有效的績(jī)效考核能幫助企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。挖掘問(wèn)題績(jī)效考核是一個(gè)不斷制訂計(jì)劃、執(zhí)行、改正的PDCA循環(huán)過(guò)程,體現(xiàn)在整個(gè)績(jī)效管理環(huán)節(jié),包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效要求達(dá)成、績(jī)效實(shí)施修正、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)、再制定目標(biāo)的循環(huán),這也是一個(gè)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題的過(guò)程。分配利益與利益不掛鉤的考核是沒(méi)有意義的,員工的工資一般都會(huì)為兩個(gè)部分:固定工資和績(jī)效工資???jī)效工資的分配與員工的績(jī)效考核得分息息相關(guān),所以一說(shuō)起考核,員工的第一反應(yīng)往往是績(jī)效工資的發(fā)放。促進(jìn)成長(zhǎng)績(jī)效考核的最終目的并不是單純地進(jìn)行利益分配,而是促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題,找到差距進(jìn)行提升,最后達(dá)到雙贏???jī)效工資的考核原則1、客觀公正。定量考核與定性考核相結(jié)合,定量考核為主,定性考核為輔;2、考核與績(jī)效工資及工資調(diào)整等掛鉤原則;3、輔導(dǎo)改進(jìn)原則??己说淖罱K目的是持續(xù)激勵(lì)員工提升工作績(jī)效,完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。每次考核期間和考核后,主管應(yīng)及時(shí)向被考核者指出工作中的不足,幫助其改進(jìn)績(jī)效。
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甲公司轉(zhuǎn)賬墊付職工本月需統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)的國(guó)家建設(shè)債券款300 000元。這個(gè)職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄該怎么做老師嗚嗚嗚
易 老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:11/14 22:18
#CMA#
借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)付款
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狗和問(wèn)號(hào)是屬于哪個(gè)產(chǎn)品階段?
柳老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:10/23 21:02
#CMA#
你好,問(wèn)題產(chǎn)品。它是處于高增長(zhǎng)率、低市場(chǎng)占有率象限內(nèi)的產(chǎn)品群。前者說(shuō)明市場(chǎng)機(jī)會(huì)大,前景好,而后者則說(shuō)明在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上存在問(wèn)題。其財(cái)務(wù)特點(diǎn)是利潤(rùn)率較低,所需資金不足,負(fù)債比率高。 瘦狗產(chǎn)品,也稱衰退類(lèi)產(chǎn)品。它是處在低增長(zhǎng)率、低市場(chǎng)占有率象限內(nèi)的產(chǎn)品群。其財(cái)務(wù)特點(diǎn)是利潤(rùn)率低、處于保本或虧損狀態(tài),負(fù)債比率高,無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)收益。對(duì)這類(lèi)產(chǎn)品應(yīng)采用撤退戰(zhàn)略:首先應(yīng)減少批量,逐漸撤退,對(duì)那些銷(xiāo)售增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率均極低的產(chǎn)品應(yīng)立即淘汰。
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老師好,這個(gè)分錄和計(jì)算如何寫(xiě)呢? 謝謝老師解答~ 在第一年一月一日,一個(gè)實(shí)體向客戶交付產(chǎn)品并收到$20000的付款,根據(jù)合同條款,履約義務(wù)將在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)履行(交付產(chǎn)品時(shí))。主體確定:(1)合同包含重要的融資成分,(2)6%的融資利率是適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率。該實(shí)體在第二年12月31日的財(cái)務(wù)報(bào)表中將確認(rèn)多少的利息廢銅和合同負(fù)債?
汪老師
??|
提問(wèn)時(shí)間:05/28 22:46
#CMA#
親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下: 答案選C. 在產(chǎn)品交付給客戶之前,所有收到的付款均確認(rèn)為合同負(fù)債。由于合同包含重要的融資成分,因此利息支出使用實(shí)際利率法確認(rèn)。第2年年初的合同負(fù)債為$21,200($20,000×1.06)。 因此,第二年的利息費(fèi)用等于$1,272($21,200×6%),第二年年底的合同負(fù)債等于$22,472($21,200×1.06)。 分錄: 第一年初: 借:現(xiàn)金 20000 貸:未實(shí)現(xiàn)收入(合同負(fù)債)20000 第一年末確認(rèn)利息費(fèi)用:20000*6%=1200 借:利息費(fèi)用 1200 貸:未實(shí)現(xiàn)收入(合同負(fù)債)1200 因此,第一年末,合同負(fù)債額=20000+1200=21200 第二年末的利息費(fèi)用=21200*6%=1272 借:利息費(fèi)用 1272 貸:未實(shí)現(xiàn)收入(合同負(fù)債)1272 第二年末合同負(fù)債額=21200+1272=22472 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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