在“多個工資類別”核算方案里，同一個部門只能選擇其中一種類別進(jìn)行核算。這個說法是**錯誤的**。 ### 解析： 在實(shí)際應(yīng)用中，一個部門有可能需要根據(jù)不同的員工類型或工資組成，同時使用多個工資類別進(jìn)行核算。例如，一個部門可能同時包含正式員工和臨時工，這兩種員工的工資計算方式可能不同；或者，一個部門的員工工資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等多部分組成，每部分可能按照不同的規(guī)則計算。在這種情況下，部門為了準(zhǔn)確核算各類人員的工資，可能需要同時采用多種工資類別。 因此，選項(xiàng)B "錯" 是正確的，即同一個部門不一定只能選擇其中一種類別進(jìn)行核算，而是可以根據(jù)具體情況選擇多種類別進(jìn)行工資的核算。