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這個解析的意思我沒太懂補貼食堂是福利不是薪酬？ 福利不算職工薪酬嗎 而且題目還寫了薪酬
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補貼職工食堂支出的費用是屬于福利費
2024 04/22 14:05
王藝?yán)蠋?/span> 
2024 04/22 14:05
與職工食堂發(fā)生的所有支出最終均為福利費
王藝?yán)蠋?/span>
2024 04/22 14:07
而非貨幣性福利是誰發(fā)生誰承擔(dān)
84785034 
2024 04/22 16:14
但是職工福利費不是屬于職工薪酬嗎 而且還是屬于短期薪酬呀
84785034
2024 04/22 16:16
非貨幣性職工薪酬這個解析沒加上那個食堂的福利費呀
王藝?yán)蠋?/span>
2024 04/22 16:18
應(yīng)付職工薪酬下設(shè)職工福利費
王藝?yán)蠋?/span>
2024 04/22 16:21
應(yīng)付職工薪酬下還設(shè)非貨幣性福利
王藝?yán)蠋?/span>
2024 04/22 16:21
與職工食堂所發(fā)生的支出為職工福利費
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給職工發(fā)放的交通補貼、通訊補貼計入應(yīng)付職工薪酬福利還是應(yīng)付職工薪酬工資？
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我們食堂阿姨的工資，做賬的時候是放在應(yīng)付職工薪酬-工資還是應(yīng)付職工薪酬-福利費??？
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老師這個公司有個食堂，計提食堂員工的社保，借管理費用福利費，貸方不應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡嗎，要是貸方是應(yīng)付職工薪酬社保，通過應(yīng)付職工薪酬福利費合計看看有多少福利費是不是就忘記這項了
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老師這個公司有個食堂，計提食堂員工的社保，借管理費用福利費，貸方不應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡嗎，要是貸方是應(yīng)付職工薪酬社保，通過應(yīng)付職工薪酬福利費合計看看有多少福利費是不是就忘記這項了
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公司補貼給職工餐補，支付給第三方，直接記入福利費，還是應(yīng)付職工薪酬薪酬-福利費里核算，謝謝。
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