某事業(yè)單位20X2年發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務(wù): (1)計提當(dāng)月職工薪酬共計797000元（560000+123000+78000+36000），其中包含職工基本工資560000元，績效工資123000元，應(yīng)從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元，代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元（72000+33000），單位應(yīng)為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元，單位按稅法規(guī)定應(yīng)從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅9800元。在當(dāng)月職工薪酬中，社會保險費合計150000元（72000+78000），住房公積金合計69000元（33000+36000）。在當(dāng)月職工薪酬總額797000元中，按照薪酬費用的歸屬，應(yīng)當(dāng)計入“業(yè)務(wù)活動費用”科目的金額為608000元，應(yīng)當(dāng)計入“單位管理費用”科目的金額為189000元。 (2)次月，通過財務(wù)直接支付的方