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請教老師：老板有兩個公司，A公司（一般納稅人）想要以研發(fā)人員外聘的方式招用B公司（小規(guī)模）的5人為其工作，這5人的薪酬以服務(wù)費的方式跟A公司進(jìn)行結(jié)算，如果薪酬一共是30000元，B公司開票不含稅金額也是30000元，相當(dāng)于收入和成本是相等的，長期的情況下，會不會有稅務(wù)風(fēng)險，如果有風(fēng)險，需要如何去規(guī)避這個風(fēng)險？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
收入和成本相等，有風(fēng)險。你們實際是沒有利潤嗎？那這個能發(fā)給個人嗎？不要發(fā)給企業(yè)。就是一個人有兩處工資，A和B，分別發(fā)放給個人。
07/22 09:06
豆丁 
07/22 09:11
現(xiàn)在相當(dāng)于B公司的人直接外調(diào)到A公司去工作，B公司不給他們額外發(fā)工資，所有薪資福利差旅等的支出都是A公司承擔(dān)，如果A公司直接發(fā)工資，但不能繳社保，B公司不發(fā)工資，但需要繳社保，這樣恐怕不太行
郭老師 
07/22 09:12
B公司的社保誰來承擔(dān)？如果B公司承擔(dān)的話，個人負(fù)擔(dān)的社保就是工資，相當(dāng)于是兩處工資。
郭老師
07/22 09:12
還有這種情況下持續(xù)幾個月？
豆丁
07/22 09:18
B公司是新公司，目前沒有自己業(yè)務(wù)，總共就5個人，這5個人全部派到A工作，社保都由A承擔(dān)，因為公司B沒有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，A付款結(jié)算這5人所有薪酬支出，這種情況會長時間持續(xù)下去
郭老師
07/22 09:24
長期的話，那個B公司加一部分管理費再開發(fā)票
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