問題已解決
1.小規(guī)模納稅人 2.只對對公賬戶的收入支出報稅,個人卡收款不報(公司現(xiàn)在一直在虧損) 3.從20人減到公司就6個人上班 4.有一個人工資申報但用個人微信轉賬 4.有一個人解除保險但還在公司上班,有提成正常發(fā)放 5.現(xiàn)在想讓不交保險還的這個人的工資對公申報一部分,個人微信轉賬一部分 以上這5點是公司現(xiàn)在狀況,有什么可以避免風險的



1. 個人卡收款
風險:隱匿收入 → 偷逃稅(補稅 + 罰款 + 滯納金)
解決:
停止個人卡收經(jīng)營款,全走公戶 / 個體戶(核定征收)
已收的補做收入申報,或簽代收協(xié)議證明 “代墊 / 代收”
2. **發(fā)工資 / 拆分工資
風險:工資真實性難證 → 個稅 / 社?;?解決:
全公轉 + 全額申報個稅,私轉部分改 “報銷(附票)” 或 “年終獎(單獨計稅)”
3. 員工停社保仍在職
風險:社保個稅數(shù)據(jù)不匹配 → 社保補繳
解決:
簽勞務合同 → 按 “勞務報酬” 報個稅(公司代扣)
或走靈活用工平臺 → 平臺代繳個稅 + 開票
4. 核心邏輯
收入全入公戶、工資社保個稅一致、特殊用工走合規(guī)外包,每季度自查 “三流(合同 / 資金 / 發(fā)票)”,用小規(guī)模免稅政策(季度 30 萬免增值稅)降稅負。
07/09 10:29
