計提社保時（按實際繳納地區(qū)）： 繳納深圳社保： 借：管理費用 / 銷售費用等（深圳單位部分） 貸：應付職工薪酬 - 社會保險費（深圳單位部分） 若需補扣至廣州標準，差額部分需從員工工資中扣回： 借：應付職工薪酬 - 工資（員工工資表中扣回的 306 元） 貸：應付職工薪酬 - 社會保險費（廣州單位部分 - 深圳單位部分差額） 繳納社保時： 若實際繳納廣州社保： 借：應付職工薪酬 - 社會保險費（廣州單位部分） 其他應付款 - 社會保險費（個人部分） 貸：銀行存款 若仍繳納深圳社保，差額部分暫存： 借：應付職工薪酬 - 社會保險費（深圳單位部分） 其他應付款 - 社保差額（差額暫存） 其他應付款 - 社會保險費（個人部分） 貸：銀行存款 二、個人承擔的社保差額（員工自愿選擇高基數，個人部分差額自擔） 背景：若員工自愿選擇廣州社保，個人繳費部分（如養(yǎng)老、醫(yī)療等）高于深圳，公司從工資中代扣個人差額（合法合規(guī)）。 賬務處理： 計提工資時： 借：管理費用 / 銷售費用等（員工工資總額） 貸：應付職工薪酬 - 工資（應發(fā)工資） 代扣個人社保差額（廣州個人部分 - 深圳個人部分）： 借：應付職工薪酬 - 工資（個人差額部分） 貸：其他應付款 - 社會保險費（個人差額） 繳納社保時： 借：應付職工薪酬 - 社會保險費（單位部分，按廣州標準） 其他應付款 - 社會保險費（個人部分 + 個人差額） 貸：銀行存款 三、關鍵說明 合規(guī)風險提示： 社保繳費基數和比例由各地政策規(guī)定，單位部分必須由公司承擔，不得強制員工補扣（可能違反《社會保險法》）。若員工自愿承擔單位差額，需簽訂書面協議明確責任。 建議咨詢當地社保部門，確認跨地區(qū)參保及費用承擔的合法性。 科目選擇： 單位差額補扣：通過 “應付職工薪酬 - 社會保險費” 科目調整，沖減公司成本。 個人差額代扣：通過 “其他應付款 - 社會保險費” 科目核算，屬于代收代付性質。 工資表備注： 在工資表中需明確列示 “社保差額補扣” 項目，注明屬于單位或個人部分，避免勞資糾紛。