1.醫(yī)療費用:按實際發(fā)生的合理費用包括診療費用，藥品費用 住院費，憑醫(yī)療機構(gòu)出具的有效單據(jù)報銷

2.停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般的超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)確認可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3.傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級工傷75%，五級為70%，六級為60%，由工傷保險基金或者用人單位按月支付。 4.一次性傷殘補貼：一級傷殘為27個月本人的工資，二級傷殘為25個月本人的工資，3級傷殘為本人23個月的工資，4級傷殘為21個月本人的工資,5級傷殘為為18個月本人的工資 ，6級傷殘為16個月本人的工資，七級傷殘為13個月本人的工資? ?八級傷殘為11個月本人的工資，? 9級傷殘為9個月本人的工資，十級傷殘為7個月本人的工資，由工傷保險基金支付。 5.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準由省自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定。 6.生活護理費：生活完全不能自理，大部分不能自理或者部分不能自理，分別按統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月度工資的50%，40%，30%支付。 7.喪葬補助金：未統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月。 8.一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 9.供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶為工傷職工身前本人工資的40%，其他親屬為工傷職工身前本人工資的30%。