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老師，這道題怎么做，可以解析下嗎？ 2、2016年4月馮某進入甲公司工作，每月工資4 000元；2019年4月甲公司投資一家新公司乙公司，于是將馮某派到乙公司工作，馮某與乙公司重新訂立勞動合同，約定月工資為5 000元，至2023年4月乙公司多次無故不發(fā)放工資，馮某以乙公司不支付工資為由提出離職。已知當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元。乙公司應向馮某支付的經(jīng)濟補償金為（?。?/p>
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馮某的工作年限=3年（甲公司）+ 4年（乙公司）= 7年。
馮某工資未超過當?shù)仄骄べY3倍，直接按實際月工資5000元計算。
經(jīng)濟補償金公式：經(jīng)濟補償金 = 工作年限 × 月工資
7年 × 5000元/月 = 35000元。
04/30 20:46
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