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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
如果單位服務(wù)期約定的是1年，培訓(xùn)費(fèi)是3000，但是勞動(dòng)者在職約定時(shí)間只有6個(gè)月，還需要支付違約金嘛？
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不用，不需要支付違約金
03/10 09:17
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老師，書(shū)上說(shuō)同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。那如果說(shuō)勞動(dòng)者辭職后再次到這家單位入職，就不需要約定試用期了嗎？
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老師有個(gè)問(wèn)題問(wèn)你一下，約定工作年限1年，試用期2個(gè)月，試用期工資2800，試用期滿(mǎn)3000。用人單位2個(gè)月才和勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付多少工資。是3000還是2800呢？
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老師有個(gè)問(wèn)題問(wèn)你一下，約定工作年限1年，試用期2個(gè)月，試用期工資2800，試用期滿(mǎn)3000。用人單位2個(gè)月才和勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付多少工資。是3000還是2800呢？
合同期限是1年，試用期只能是1個(gè)月。補(bǔ)簽合同向勞動(dòng)者支付雙倍工資只能按試用期后的3000算是吧
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競(jìng)業(yè)限制，勞動(dòng)者遵守約定，違約需要支付違約金（無(wú)上限）+繼續(xù)履行。這句話啥意思。是勞動(dòng)者違約了，支付了違約金后，還需要繼續(xù)履行嗎!無(wú)上限啥意思
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這個(gè)應(yīng)該是同意用人單位與同一勞動(dòng)者在同一崗位只能約定一次使用吧？不同崗位還能約定對(duì)嗎？
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