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m09779618| 提問時間：05/08 07:48
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：兼顧顏值和才華的學霸級答疑老師，高級會計師，數(shù)十年考培輔導經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識，化繁為簡，輕松攻克各種疑難問題。
已解答1699個問題

親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。周某于2023年4月11日入職，2024年4月11日才簽訂合同，從2023年5月11日至2024年4月10日共11個月符合支付二倍工資條件。每月工資 2000 元，補償金額為2000×11=22000元。

祝您學習愉快！

05/08 10:28
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