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問題已解決
這個勞動合同不是從用工之日起一個月后開始算補償嗎？不是12個月的補償嗎？為什么我搜答案是13個月？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
李老師
金牌答疑老師
職稱：一年內(nèi)通過注會六科，“正保會計網(wǎng)?！豹剬W(xué)金獲得者，擁有多年大型上市公司企業(yè)實操經(jīng)驗，擅長將會計理論和實操相結(jié)合，主攻注會會計答疑。
已解答10143個問題
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
是11個月哈。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。本題中應(yīng)支付11個月的雙倍工資，雙倍工資中包括原本正常支付的工資。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
05/04 16:37
19502276538 
05/04 17:08
為什么我怎么看都是12個月呢？他不是從，開始工作的次月一直到簽訂勞動合同的那一個月嗎？不是12個月嗎？
李老師 
05/04 17:08
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
支付2倍工資的時間是從用工之日起滿1個月的次日開始計算，截止到補訂書面勞動合同的前一日。因此，在這種情況下，應(yīng)支付11個月的雙倍工資。所以是11個月，不是12個月。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
支付2倍工資的時間是從用工之日起滿1個月的次日開始計算，截止到補訂書面勞動合同的前一日。因此，在這種情況下，應(yīng)支付11個月的雙倍工資。所以是11個月，不是12個月。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
19502276538
05/04 17:29
從幾號到幾號呢？為啥我看一直都是12個月呢？不是從2021年的2月3號，一直到2022年的2月3號嗎？不是12個月嗎？
李老師
05/04 17:29
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
折舊從2021年2月開始，到次年1月（共12個月）算第一年，因此2021年按全年計算。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
折舊從2021年2月開始，到次年1月（共12個月）算第一年，因此2021年按全年計算。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
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