經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿一年，支付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。

單位違法解除合同也是會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的計(jì)算方法是，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍給付賠償金。

該部分內(nèi)容在第八章中的勞動(dòng)合同的解除和終止。