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Y在1.1入職本單位，試用期1個(gè)月，試用期基本工資8000，正式基本工資10000。1月份只扣缺勤100不扣社保、個(gè)稅、附加扣除等項(xiàng)目的全部工資是7900，2月份給予獎(jiǎng)金1000不扣社保、個(gè)稅、附加扣除等項(xiàng)目的全部工資是11000，那么 問(wèn)題1：第一個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)是哪個(gè)數(shù)？是8000還是7900？ 問(wèn)題2：第二個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)是哪個(gè)數(shù)？是10000還是11000？ 請(qǐng)老師解答疑問(wèn)，謝謝！
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如果新員工進(jìn)單位首月工作滿(mǎn)全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿(mǎn)全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。在用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
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試用期從入職報(bào)到第一天開(kāi)始起算，至下月同一日的前一天止為一個(gè)月的試用期。比如：職工本月2號(hào)至公司報(bào)到開(kāi)始工作，至下月1號(hào)為一個(gè)月的試用期期間。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法中沒(méi)有對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的探討。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
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試用期從入職報(bào)到第一天開(kāi)始起算，至下月同一日的前一天止為一個(gè)月的試用期。比如：職工本月2號(hào)至公司報(bào)到開(kāi)始工作，至下月1號(hào)為一個(gè)月的試用期期間。
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