甲公司于 2x 22 年 1月1日起設立一項設定受益計劃，并于當日開始實施。該設定受益計劃將向甲公司 100 名中層以上的管理人員在其退休后每年提供 10 萬元的補充養(yǎng)老金，直至去世。假設該 100名管理人員當前平均年齡為 40 歲，退休年齡為 60歲。經(jīng)測算，甲公司提供的補充養(yǎng)老金于退休時點的現(xiàn)值為 8000 萬元。假設適用的折現(xiàn)率為 6%，已知(P/F，6%20)=0.3118,(P/F,6%19)0.3305,預計未來不會有人離職。不考慮其他因素，2 x 22 年度甲公司應就該設定受益計劃計提的應付職工薪酬為()萬元。A.124.72D.2664 B.132.2 C.2494.4 請問為什么要除以20，以及為什么選擇19年的系數(shù)。