例3-13】綠島公司職員賈艷的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4350元。2×21年1月該員工病假4天，事假2天，統(tǒng)計(jì)出勤16天，周末休假8天。根據(jù)該員工工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)80％計(jì)算。 日工資率=4350÷21.75=200（元） 應(yīng)扣缺勤病假工資=4×200×（100％-80％）=160（元） 應(yīng)扣缺勤事假工資=2×200=400（元） 應(yīng)付工資=6000-160-400=5440（元） ②按30天計(jì)算日工資率，按出勤天數(shù)計(jì)算月工資。 應(yīng)付出勤工資=200×（16+8）=4800（元） 應(yīng)付病假工資=200×4×80％=640（元） 應(yīng)付工資=4800+640 老師第二種方法為什么不扣事假2天的錢(qián)？