好的，老師。我現(xiàn)在遇到一個(gè)關(guān)于離職，比較糾結(jié)的問(wèn)題，想咨詢你

您好，能具體說(shuō)下您的困擾么

我是半路轉(zhuǎn)行，在記賬公司學(xué)習(xí)，簽了培訓(xùn)協(xié)議，期限一年，但是不交學(xué)費(fèi)和沒有違約金，每月工資500。做了4個(gè)月，開始接賬，目前接了70戶?，F(xiàn)在開年想重新找工作，昨天提了離職，理由:工資低，已經(jīng)找到工資給買社保的工作。，領(lǐng)導(dǎo)也沒提給我轉(zhuǎn)正的事，就說(shuō)她要向上級(jí)給我申請(qǐng)離職。我沒有簽勞動(dòng)合同，昨天提的離職，又想在年后就開始馬上找新工作。該怎么辦？才能合適的解脫

您好，這個(gè)小事情呀，?不存在違約金的，提出離職后一個(gè)月就可以離開了，員工提出離職是很正常的事兒

公司正常程序是提離職需要一個(gè)月，但是我等不了那么久?，F(xiàn)在14號(hào)，復(fù)工18號(hào)，我13號(hào)提的，就微信簡(jiǎn)單說(shuō)了一下，就是有什么辦法，我想18號(hào)就不去了。或者需要配合一天做交接，微信上溝通交接，我都愿意配合。有什么方法是合理的

一個(gè)月以后，都是3月底了，我肯定不好找工作了呀

您好，公司同意是最好的解決方案，公司沒有找到人接手，我們就得跟公司商量，有面試機(jī)會(huì)就得請(qǐng)假， 再說(shuō)剛開工招人不多的，到3月13日沒多長(zhǎng)，到時(shí)請(qǐng)假面試

但是我前面的會(huì)計(jì)，也只給我交接3天，而且她還是簽勞動(dòng)合同的正式員工。我沒簽勞動(dòng)合同，屬于非正式員工，好像規(guī)定的只需要提前3天申請(qǐng)，是這樣嗎？

您好，因?yàn)榍懊鏁?huì)計(jì)有交接人呀，咱有培訓(xùn)協(xié)議呀，一樣的。 您不用擔(dān)心的，主管不會(huì)為難咱的，現(xiàn)在簡(jiǎn)歷在投了么，開工第一周不會(huì)有多少公司招聘的

不會(huì)吧，不是開年大量招人，第一周不招，什么時(shí)候招？

您好，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形式不好，您看下網(wǎng)上招聘信息，不多的，都不敢輕易離職

一個(gè)月太久了，而且我做70戶，工資2000，就算轉(zhuǎn)正也才3000，扣社保后2600。這樣的賬不管招多少會(huì)計(jì)來(lái)，估計(jì)都沒人接賬。不知道要等幾個(gè)月才能走

您好，放心，沒人接，我們3.13就可以走人了 不要低估這個(gè)會(huì)計(jì)市場(chǎng)，一個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)得很厲害的，沒有工作的，想找工作的太多了

你沒懂我的意思，因?yàn)槲易约壕褪莻€(gè)沒什么經(jīng)驗(yàn)的，如果不在最先的時(shí)候把工作找好做著，后面我可能找的會(huì)不如現(xiàn)在的崗位。找做我這個(gè)崗位的，只要不是實(shí)習(xí)生做，都會(huì)比我這個(gè)實(shí)習(xí)的優(yōu)秀，又怎么會(huì)看上這點(diǎn)工資呢

您好，就是很多實(shí)習(xí)生呀，沒有經(jīng)驗(yàn)的人也在找工作呀，不用焦慮的，會(huì)計(jì)崗位是卷得最厲害的，不會(huì)沒有人接手