職工保險(xiǎn)是指由勞動(dòng)者和用人單位固定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)通過繳納保險(xiǎn)費(fèi)來實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)者可以在保障期內(nèi)享受費(fèi)用補(bǔ)償、安全保障或撫恤金的服務(wù)，而用人單位也可以享受雇員保險(xiǎn)繳費(fèi)減免等利益。 職工保險(xiǎn)的計(jì)算一般分為三步：第一步是確定繳費(fèi)基數(shù)，比如工傷保險(xiǎn)基數(shù)一般按照實(shí)際工資，失業(yè)保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄芍涫杖霕?biāo)準(zhǔn)，一般繳費(fèi)基數(shù)的上限可以查詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保險(xiǎn)部門給出的標(biāo)準(zhǔn)；第二步是確定繳費(fèi)比例，比如工傷保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例一般為1％，失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例一般為2％，養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為12％，醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例一般為8％；第三步是計(jì)算保險(xiǎn)金額，一般可以按照繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例來計(jì)算，比如一個(gè)月工資為5000元，失業(yè)保險(xiǎn)金額為（5000*2％）100元。 拓展知識(shí)：職工保險(xiǎn)費(fèi)繳納還有一種繳納方式叫“彈性繳費(fèi)”，即企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，選擇在一定范圍內(nèi)上下浮動(dòng)繳納職工保險(xiǎn)費(fèi)的比例，以此來控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。