應稅工資不一定是應納稅所得額，它僅僅是影響應納稅所得額的一項因素而已。應稅工資即為稅務機關(guān)在核定企業(yè)所發(fā)出的薪酬、補貼、獎金、津貼以及財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等收入后應納稅收入的薪資性收入，它不僅僅受到員工的工資外，還受到企業(yè)的形式主義管理程度，以及與稅務機關(guān)的稅收籌劃等因素的影響。因此，應稅工資不一定就是應納稅所得額，若企業(yè)利用有效的稅務籌劃，可以通過減免稅、扣除稅費等方式有效的減少應稅工資。 拓展知識：應稅所得額是一定時期內(nèi)企業(yè)實際取得的各項收入，減去相應的合理費用和稅收優(yōu)惠政策，而最終應納稅的一項收入。國家的稅收法規(guī)規(guī)定，企業(yè)應按照法律規(guī)定申報，計算、繳納所得稅。