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請問一下老師,比如試用期三個月沒社保,四月補繳一二三月的,一二三月申報工資嗎,如果申報了萬一沒做滿試用期又走了,怎么辦呢



這是對于員工發(fā)工資和交社保以及申報個稅,是根據他實際在職的時間來進行處理的。那如果說沒做滿試用期走了,那這個繳納的就是單位承擔的就行了。
2023 01/08 10:44

84785009 

2023 01/08 11:03
沒坐滿三個月,社保不交啊

陳詩晗老師 

2023 01/08 11:03
你不是四月份才補交了前面三個月的嘛,那說明前面三個月人家是坐滿的了呀。

84785009 

2023 01/08 11:20
對,但是沒做滿三個月公司肯定不會給他補繳社保了

陳詩晗老師 

2023 01/08 11:22
那如果說沒有做滿三個月,公司就不用交這個社保了,那員工就離職就行了,那如果說因為某些原因公司交了,那么就從他的工資里面扣出來。

84785009 

2023 01/08 14:08
那所以啊,工資正常申報嗎,沒交社保的時候

陳詩晗老師 

2023 01/08 14:26
要發(fā)了工資就正常申報就行了呀,沒交社保就是沒有那個社保的扣除金額去申報就行了。

84785009 

2023 01/08 14:56
好的,那如果沒做滿三個月稅務局會不會查我們沒給別人交社保呢

陳詩晗老師 

2023 01/08 14:58
這個不是屬于稅務局的范疇,這個是屬于人力資源中心這邊的范疇,勞動合同法是規(guī)定凡是就是在工作的人員,一個月之內都要交社保,你這種的話是勞動合同法這邊過不去,稅務倒沒有什么。

84785009 

2023 01/08 15:05
好的,那第四個月一次性補繳前面三個月社保,申報工資的時候,把社??劭钅且淮涡蕴盍藢Π桑缓笞鲑~單位部分也全部補計提

陳詩晗老師 

2023 01/08 15:07
嗯,對的,可以這樣處理是沒有問題的。
