您好，是否計入福利費要看體檢性質(zhì)，如果是企業(yè)為所有員工提供的常規(guī)體檢，就應計入職工福利費，會計處理為借記管理費用—職工福利費，貸記應付職工薪酬—福利費，稅務上可在工資總額14%以內(nèi)扣除；如果是因特殊崗位要求必須進行的職業(yè)病防治等體檢，則應計入勞動保護費，會計處理為借記管理費用—勞動保護費，貸記銀行存款，這類費用可以全額稅前扣除。