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社保，公積金由公司和員工一起承擔，企業(yè)所得稅稅前扣除是應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，但是如果全部由公司承擔，為什么扣除數(shù)額不是應(yīng)發(fā)工資數(shù)額？我不明白的是為什么這筆社保公積金，由員工自己承擔的，企業(yè)所得稅可以扣除？如果由企業(yè)承擔反而但不可以扣除？
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08/23 21:43
董孝彬老師 
08/23 21:46
您好，因為應(yīng)發(fā)工資里本來就包含了員工自己要掏的社保公積金部分，這部分錢企業(yè)發(fā)工資時已經(jīng)算在給員工的報酬里扣掉了，所以企業(yè)按應(yīng)發(fā)工資總額扣除時自然涵蓋了員工承擔的部分；而如果全部由企業(yè)承擔，意味著企業(yè)不光發(fā)了工資，還額外幫員工把本該從工資里扣的社保公積金也付了，這部分額外掏的錢不屬于企業(yè)給員工的直接工資報酬，而是企業(yè)替員工墊的，稅法上不算在正常的工資薪金支出里，所以不能直接按包含這部分額外費用的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額扣除
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