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員工休產(chǎn)假，生育補(bǔ)貼低于工資，公司需要補(bǔ)發(fā)么，還有補(bǔ)貼直接打給個(gè)人了，那產(chǎn)假期間公司就給她交社保么，后續(xù)她個(gè)人的部分是不是要問她收取
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是的，按公司的工資給他發(fā)，那個(gè)生育補(bǔ)貼計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入
08/08 11:27
84785012 
08/08 11:29
現(xiàn)在是直接打給個(gè)人了，不從公司賬戶走，產(chǎn)假期間的自己交的社保是后續(xù)工資里扣么
家權(quán)老師 
08/08 11:30
那么你們公司補(bǔ)發(fā)差額部分，社保還是正?？?/div>
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員工休產(chǎn)假三個(gè)多月了，生育金也補(bǔ)貼給了，現(xiàn)在能停她社保嗎，產(chǎn)假后也不來公司上班了
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老師，我同事這個(gè)月開始休產(chǎn)假，她休產(chǎn)假期間，公司不發(fā)工資，社保單位和個(gè)人的都公司交，社保這塊計(jì)提的話，我是不是把單位和個(gè)人所交的都計(jì)提上去，工資這邊就不計(jì)提她的啦
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