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老師這題我做對了，但是不懂原理，我不明白這個代扣代繳的個稅不就是從工資里面扣的嗎？為啥應(yīng)付職工薪酬不包括它呢？怎么理解這個邏輯，我有點繞不過來了。
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比如一個員工的應(yīng)發(fā)工資6000，扣除社保等費用500，實發(fā)工資5500，這個本來就是你需要支付給員工的，但是你這個5500超過了起征點，500是個稅的應(yīng)納稅所得額，因為發(fā)給員工后，員工不會主動再去上交個稅，國家不愿意損失稅款，所以企業(yè)只有代扣代繳的義務(wù)，這一部分并不是企業(yè)的，所以不能算作應(yīng)付職工薪酬
03/12 00:17
84784951 
03/12 08:03
老師，所以說按照您說的例子，“應(yīng)付職工薪酬-工資”就是5500，而不是6000這個意思吧？
84784951
03/12 08:52
就是說 應(yīng)付職工薪酬 這個科目記賬登的是5500而不是6000
薛薛老師 
03/12 09:08
應(yīng)付職工薪酬—工資，對應(yīng)的是管理費用—職工薪酬，這個數(shù)是應(yīng)發(fā)數(shù)6000。
借管理費用—工資6000
貸應(yīng)付職工薪酬—工資6000
借應(yīng)付職工薪酬6000
貸銀行存款5000
其他應(yīng)付款—代扣社保500
應(yīng)交稅費—個稅500
84784951
03/12 09:19
可是老師，您看書上這個題，應(yīng)付職工薪酬—工資記的是實發(fā)的，不是應(yīng)發(fā)的？
薛薛老師
03/12 21:22
這里是兩筆分錄一起看。借方金額就是應(yīng)發(fā)數(shù)
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