知識，又要學習其他領域的內容；正確處理組織與個人之間日前，全國政協(xié)委員、會計審計學家張連起接受記者采訪時表示，給企業(yè)減稅，營改增是第一步，也是邁出的關鍵的一步。營改增不單是減稅，更重要的是培育壯大新動能。

今年3月5日，李克強總理在第十二屆全國人大第四次會議上作《政府工作報告》時宣布，全面實施營改增，從5月1日起，將試點范圍擴大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活服務業(yè)4大行業(yè)，并將所有企業(yè)新增不動產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍，確保所有行業(yè)稅負只減不增。

在12月2日舉行的國務院政策例行吹風會上，財政部副部長史耀斌表示，2016年1月至10月營改增試點累計減稅3717億元。依此推算，預計此項改革全年減稅超過4700億元，加上帶來的城市維護建設稅和教育費附加減收，總規(guī)模將超過5000億元。

“要進一步改革，則需要合并稅率、簡并稅率。同時要擴大抵扣鏈，如果要中斷某些行業(yè)，那某些產(chǎn)業(yè)可能就稅負重，這個問題不僅是營改增的問題，也是沒有用好、用足政策的問題。當然政策還存在一些問題，同一個行業(yè)中的企業(yè)，運用不同容易導致稅負不均，標準不一這樣的情況。”張連起說。

他建議，稅務部門要充分引導、輔導企業(yè)，企業(yè)也需充分地學習、運用好這項政策，方能達到減稅目的。“我算過建筑企業(yè)，綜合稅率11%，所有的材料都可以抵扣，砂石、木材等，但交易中沒有拿到增值稅專用發(fā)票，沒有實現(xiàn)充分抵扣，稅負就高一些。”張連起解釋。

在張連起看來，營改增關鍵的不僅是減稅，而是切實激活了新舊動能的轉換。

“現(xiàn)在都說減稅效應，減稅多少多少，我關注的是，營改增把一些原來在集團內部的研發(fā)、設計等產(chǎn)業(yè)剝離、分立出來，延長產(chǎn)業(yè)鏈條形成抵扣鏈，這才是根本的。我接觸的很多集團型企業(yè)，通過分立延長產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，以此達到立竿見影的減稅效應。”張連起說。

企業(yè)內部原本是既征營業(yè)稅又征增值稅，實行營改增后，企業(yè)可以將內部類似于服務業(yè)的研發(fā)、設計等產(chǎn)業(yè)剝離出去。這些產(chǎn)業(yè)服務的對象是本集團，也相當于內部之間的抵扣。這樣一方面是減稅，另一個更重要的方面是培育壯大新動能。

此外，營改增倒逼財政體制改革，有利于地方財政支出、優(yōu)化地方政府的支出結構，夯實地方政府的財政實力，也有利于中央向中西部地區(qū)轉移支付、平衡財政收支。的關系，信任組織，融入組織，服從組織，保持干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情；正確處理自己與他人的關系，與領導相處要服從而不盲從、尊重而不過密，與同事相處要團結而不團伙、競爭而不爭斗，與下級相處要重視而不輕視、指導而不指使。完成好當前任務，按時參加學習培訓，不缺席、不缺課，潛心學習、真誠交流，爭取優(yōu)異成績；認真履行工作職責，積極參加重點工作和實踐任務，在困難時候、關鍵時期和重要節(jié)點展示能力水平；充分發(fā)揮先進作用，在學習、團結、修身上都要位于前列，不辱使命、不負重托，彰顯領軍人才的良好素質和風貌。