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營改增不單減稅,更將培育壯大新動能

2016-12-12 14:13 來源:央視網(wǎng)   我要糾錯 | 打印 | | |

知識,又要學習其他領域的內容;正確處理組織與個人之間日前,全國政協(xié)委員、會計審計學家張連起接受記者采訪時表示,給企業(yè)減稅,營改增是第一步,也是邁出的關鍵的一步。營改增不單是減稅,更重要的是培育壯大新動能。

今年3月5日,李克強總理在第十二屆全國人大第四次會議上作《政府工作報告》時宣布,全面實施營改增,從5月1日起,將試點范圍擴大到建筑業(yè)、房地產業(yè)、金融業(yè)和生活服務業(yè)4大行業(yè),并將所有企業(yè)新增不動產所含增值稅納入抵扣范圍,確保所有行業(yè)稅負只減不增。

在12月2日舉行的國務院政策例行吹風會上,財政部副部長史耀斌表示,2016年1月至10月營改增試點累計減稅3717億元。依此推算,預計此項改革全年減稅超過4700億元,加上帶來的城市維護建設稅和教育費附加減收,總規(guī)模將超過5000億元。

“要進一步改革,則需要合并稅率、簡并稅率。同時要擴大抵扣鏈,如果要中斷某些行業(yè),那某些產業(yè)可能就稅負重,這個問題不僅是營改增的問題,也是沒有用好、用足政策的問題。當然政策還存在一些問題,同一個行業(yè)中的企業(yè),運用不同容易導致稅負不均,標準不一這樣的情況。”張連起說。

他建議,稅務部門要充分引導、輔導企業(yè),企業(yè)也需充分地學習、運用好這項政策,方能達到減稅目的。“我算過建筑企業(yè),綜合稅率11%,所有的材料都可以抵扣,砂石、木材等,但交易中沒有拿到增值稅專用發(fā)票,沒有實現(xiàn)充分抵扣,稅負就高一些。”張連起解釋。

在張連起看來,營改增關鍵的不僅是減稅,而是切實激活了新舊動能的轉換。

“現(xiàn)在都說減稅效應,減稅多少多少,我關注的是,營改增把一些原來在集團內部的研發(fā)、設計等產業(yè)剝離、分立出來,延長產業(yè)鏈條形成抵扣鏈,這才是根本的。我接觸的很多集團型企業(yè),通過分立延長產業(yè)鏈,優(yōu)化產業(yè)結構,以此達到立竿見影的減稅效應。”張連起說。

企業(yè)內部原本是既征營業(yè)稅又征增值稅,實行營改增后,企業(yè)可以將內部類似于服務業(yè)的研發(fā)、設計等產業(yè)剝離出去。這些產業(yè)服務的對象是本集團,也相當于內部之間的抵扣。這樣一方面是減稅,另一個更重要的方面是培育壯大新動能。

此外,營改增倒逼財政體制改革,有利于地方財政支出、優(yōu)化地方政府的支出結構,夯實地方政府的財政實力,也有利于中央向中西部地區(qū)轉移支付、平衡財政收支。的關系,信任組織,融入組織,服從組織,保持干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情;正確處理自己與他人的關系,與領導相處要服從而不盲從、尊重而不過密,與同事相處要團結而不團伙、競爭而不爭斗,與下級相處要重視而不輕視、指導而不指使。完成好當前任務,按時參加學習培訓,不缺席、不缺課,潛心學習、真誠交流,爭取優(yōu)異成績;認真履行工作職責,積極參加重點工作和實踐任務,在困難時候、關鍵時期和重要節(jié)點展示能力水平;充分發(fā)揮先進作用,在學習、團結、修身上都要位于前列,不辱使命、不負重托,彰顯領軍人才的良好素質和風貌。

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