各省轄市市委組織部，各省轄市人社局、財政局，省直管縣（市）委組織部，省直管縣（市）人社局、財政局，省直各部門：

　　按照《河南省會計行業(yè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011-2020年）》（豫人才[2012]9號）要求，決定在全省范圍內選拔第二批會計領軍（后備）人才培訓班學員55人，其中企業(yè)類學員20人，行政事業(yè)類學員10人，學術類學員5人，注冊會計師類學員20人?，F(xiàn)將有關選拔培養(yǎng)事項通知如下：

　　一、選拔基本條件

　　（一）企業(yè)類

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，誠實守信。

　　2、在大中型企業(yè)或上市公司中擔任總會計師（財務總監(jiān)）或分管財務的企業(yè)負責人、財務部門主要領導及其業(yè)務骨干，并具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調能力、分析研究能力。

　　3、具有經濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，從事財務會計工作5年以上，具有高級會計師職稱。

　　4、身體健康，年齡不超過45周歲（年齡計算截止到報考當年當月），條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

　　5、除個人自愿申請外，需所在企業(yè)同意推薦參加測試選拔。

　?。ǘ┬姓聵I(yè)類

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》等相關法律法規(guī)，誠實守信。

　　2、在廳局、各市級人民政府及其所轄直屬行政事業(yè)單位擔任分管財務的單位負責人、財務部門負責人及其業(yè)務骨干，具有開拓創(chuàng)新意識和較強的政策理論水平、組織協(xié)調和分析研究能力。

　　3、具有經濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，從事財務會計工作5年以上。

　　4、身體健康，年齡不超過45周歲（年齡計算截止到報考當年當月），條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

　　5、除個人自愿申請外，需所在單位同意推薦參加測試選拔。

　　（三）學術類

　　1、貫徹實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，熱愛會計科研、教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、在河南省內大專院?；蚩蒲袉挝粡氖聲嬁蒲?、教學工作，具有較強研究能力、創(chuàng)新意識和組織協(xié)調能力。

　　3、有5年以上的科研、教學工作經歷，具有副高以上專業(yè)技術職務，或擁有經濟、管理類專業(yè)博士學位。

　　4、在國家一級刊物上發(fā)表一篇以上論文或出版一本以上專著。

　　5、具備熟練運用外語進行聽說讀寫方面交流的能力，或具有一年（含一年）以上國外學習、科研、教學或工作經歷。

　　6、年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

　　7、除個人自愿申請外，需所在單位同意推薦參加測試選拔。

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　　1、遵守《注冊會計師法》等相關法律法規(guī)，近三年沒有受到行政處罰或行業(yè)懲戒。

　　2、具有在會計師事務所實際擔任主任會計師（或副主任會計師）一年（含一年）以上經歷或在會計師事務所擔任部門經理（或副經理、高級經理）三年（含三年）以上經歷的注冊會計師。

　　3、身體健康，年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　4、具有一定的英語基礎。

　　5、除個人自愿申請報名外，2011年度全省會計師事務所綜合評價前30位的會計師事務所需參照上述條件推薦1-2名本所注冊會計師參加培養(yǎng)選拔。

　　特別優(yōu)秀者，由事務所推薦、經所在地注協(xié)審核，可適當放寬上述條件。

　　二、選拔程序

　　各地、各單位根據(jù)規(guī)定的選拔對象、選拔條件及選拔程序，認真組織考生報名、材料審查和選拔考試。有關程序如下：

　?。ㄒ唬┥陥蟆Ｉ暾堈咛顚憽稌嬵I軍（后備）人才培訓項目申請表》，經所在單位同意后，將申請表和表中所填列事項有關證明材料的原件及復印件，報所在地財政部門。各地審查后統(tǒng)一匯總將申請表及復印件報送省會計領軍人才培養(yǎng)工作辦公室（省財政廳會計處）；省直單位及省直企業(yè)直接報送。省會計領軍人才培養(yǎng)工作辦公室進行資格審查，并提出認證意見。申報材料報送時間為5月15日前。

　　（二）筆試。選拔筆試命題由省統(tǒng)一組織。試題類型以案例、情景設置形式為主，重點測試學員分析問題、解決實際問題的基本素質和綜合能力。英語部分對企業(yè)類和行政事業(yè)類、注冊會計師類考生只作為測試科目，不納入總選拔成績；對學術類考生作為考試項目，考試成績計入選拔總成績?？荚嚍殚]卷考試，考試時間為6月9日。筆試地點另行通知。

　?。ㄈ┟嬖嚒０凑?：2的比例從高分到低分確定面試人員名單，面試人員名單在省財政廳網(wǎng)站公布，并以書面形式通知考生本人。面試采取結構化面試和分組討論相結合的方式進行，主要考察考生自我認知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、氣質風度、舉止儀表等，面試時間為20分鐘。面試定在6月中下旬，具體時間、地點另行通知。

　　（四）確定人選。筆試和面試成績在省財政廳網(wǎng)站公示，根據(jù)成績確定培訓學員人選。企業(yè)、行政事業(yè)、注冊會計師類人員，筆試和面試分別占總成績的40%和60%；學術類人員，筆試和面試分別占總成績的60%和40%.

　　三、命題范圍

　　邀請國內知名學者和實務界專業(yè)人士組成命題小組，命題小組分類（企業(yè)類、行政事業(yè)單位類、學術類、注冊會計師類）組建。筆試命題主要內容包括：會計準則、會計制度、內部控制、企業(yè)管理綜合知識（企業(yè)類）、公共管理（行政事業(yè)單位類）、學術前沿（學術類）、英語（主要考察閱讀能力）。注冊會計師類考試范圍為會計準則、審計準則和實務操作指南、企業(yè)內部控制規(guī)范、企業(yè)管理綜合知識、英語。面試命題內容主要為：學員經歷介紹、社會經濟問題分析、企業(yè)管理方案設計（企業(yè)類）、突發(fā)性管理難題處理（行政事業(yè)類）、研究方法設計（學術類）、行業(yè)及行業(yè)相關業(yè)務（注冊會計師類）。

　　四、培訓安排

　　2012年河南省會計領軍（后備）人才培訓班將于8月在北京國家會計學院舉辦，培訓周期為3年，分為三個培養(yǎng)階段（即知識拓展階段；能力提升階段；使用提高階段）。不同階段設置不同培養(yǎng)目標，采用不同的培養(yǎng)方式。培養(yǎng)方式分為集中培訓、遠程學習、自我學習、考察交流、高層論壇、課題研究、推薦使用等。每年集中培訓2次，每次10——15天。培訓課程采取專家講授、實戰(zhàn)演練、案例分析、學員討論、情景模擬等多種形式相結合的教學方式。省會計領軍人才培養(yǎng)辦公室會同北京國家會計學院對學員的在職學習、實踐、研究等情況實行跟蹤管理和綜合評價。

　　五、使用安排

　　根據(jù)個人情況、基本素質、適應能力及單位意見適時推薦領軍人才參與各種社會事務工作，承擔更重要的工作任務：積極推薦到財政部，成為企業(yè)會計準則委員會咨詢專家、內部控制委員會專家或會計信息化專家；擔任有關會計課題評審專家、高級會計師評審專家或會計師事務所評估專家；參與全省初、中、高級會計人員繼續(xù)教育及其他專業(yè)培訓的授課任務；參與各類會計培訓教材的編寫工作；以專家身份參加財會法規(guī)執(zhí)行情況檢查；參加全省會計工作會議、各種培訓活動和學術論壇等；參加總會計師協(xié)會、會計學會學術活動，代表河南參加全國及國際會計學術方面的會議等活動；向有關部門推薦擔任公共項目財務顧問；在推薦河南省學術技術帶頭人、省優(yōu)秀專家、享受國務院政府特殊津貼專家等人選時，作為優(yōu)先條件；在承擔科研項目、科研經費保障、組織赴國（境）外考察研修、晉升職稱等方面給予優(yōu)先安排等。

　　六、培訓費用

　　學員在培訓期間的交通費和食宿費由學員所在單位按標準給予補貼。培訓期間發(fā)生的其他培訓費用由省財政廳安排解決。

　　聯(lián)系人：許敏 張睿 聯(lián)系電話：65808021

　　附件：河南省會計領軍（后備）人才培訓項目申請表

　　二〇一二年四月十日