近幾年來，我省城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)有了迅速發(fā)展，對廣開就業(yè)門路、繁榮社會主義經(jīng)濟(jì)和改善人民生活起了積極作用．為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展新辦集體經(jīng)濟(jì)，使這些單位的職工在年老病傷喪失勞動能力時，能夠獲得一定的生活保障，解除他們的后顧之憂、根據(jù)我省實(shí)際情況，特制訂本辦法。

　　第一條　凡一九七九年一月—日以后，以城鎮(zhèn)待業(yè)青年為主體新辦的城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)單位，均應(yīng)建立勞動保險基金，實(shí)行職工勞動保險制度。上述新辦城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)單位，職工月平均工資不足二十元、經(jīng)濟(jì)條件確實(shí)較差的，經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)單位主管部門批準(zhǔn)可暫緩建立。

　　第二條　勞動保險基金的來源

　　一、城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位在交納所得稅前，每月按工資總數(shù)提取百分之十五左右。

　　二、收取管理費(fèi)的單位，每月從管理費(fèi)中提取百分之十到百分之二十。

　　三、城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位在交納所得稅后，從純利潤中提取百分之十。

　　四、上述三項(xiàng)提取的保險基金，由本單位專項(xiàng)存入銀行，銀行按規(guī)定給予優(yōu)惠利息，連本帶息逐年下轉(zhuǎn)。

　　第三條　退休退養(yǎng)條件

　　一、城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位職衛(wèi)連續(xù)工齡滿十年的，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害工種的，男性年滿五十五周歲，女性中滿四十五周歲）可以退休。到達(dá)退休年齡，如因工作確實(shí)需要，經(jīng)單位批準(zhǔn)可以緩辦退休。

　　二、男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲的職工，因病、傷經(jīng)醫(yī)務(wù)部門鑒定，確實(shí)喪失勞動能力，連續(xù)工齡滿十年的也可以退休。

　　三、連續(xù)工齡五年以上不滿十年而喪失勞動能力的職工作退養(yǎng)處理。

　　第四條　退休退養(yǎng)待遇

　　一、符合第三條一項(xiàng)或第二項(xiàng)者，每月發(fā)給退休金十五元，連續(xù)工齡超過十年，按一年增加一元（超過六個月按一年，不足六個月按半年）計(jì)算，但最高—般不得超過三十五元。

　　二、符合第三條第三項(xiàng)者，由單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況，每月發(fā)給十元左右的生活補(bǔ)助費(fèi)或發(fā)給一次性補(bǔ)助費(fèi)。即：滿一年工齡發(fā)一個月本人月工資，最高發(fā)六個月本人月工資。實(shí)行浮動工資的，由本單位按上述水平確定具體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

　　第五條　建立勞動保險基金的城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位職工，因工傷殘者，由所在單位負(fù)責(zé)治療，醫(yī)藥費(fèi)可以報(bào)銷。治療期在半年之內(nèi)的，原工資照發(fā)。超過半年，因工負(fù)傷者按本人原工資的百分之七十發(fā)給，但最高月工資一般不得超過三十元；因工致殘者按本人原工資的百分之八十發(fā)給，但最高月工資一般不得超過四十元。

　　第六條　城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位職工因工死亡一次發(fā)給喪葬費(fèi)一百元，并按其所在單位職工六個月平均工資的金額發(fā)給一次性撫恤費(fèi)。職工因病或非因工死亡，發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)一百元，救濟(jì)費(fèi)一百元。

　　第七條　城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位職工因病或非因工負(fù)傷，病假一個月以內(nèi)者，按照工齡長短分別發(fā)給百分之四十到百分之六十的本人工資，即：工齡不滿五年的發(fā)給百分之四十，五年以上不滿八年的發(fā)給百分之五十，八年以上的發(fā)給百分之六十。實(shí)行浮動工資的，由本單位按年平均工資參照上述水平確定具體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。病假超過一個月者，停發(fā)工資，生活確有困難的?？勺们橛枰跃葷?jì)。

　　第八條　職工因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)藥費(fèi)，由本單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件，自行規(guī)定每月報(bào)銷金額。

　　第九條　城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位中原系家屬工的保險待遇，由主辦單位視生產(chǎn)、經(jīng)營和積累情況確定。

　　第十條　全民所有制單位派往城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位工作的職工，享受原單位的勞動保險待遇；分配到城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位工作的大中專畢業(yè)生，保留全民所有制職工身份，享受全民所有制勞動保險待遇。城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位聘用的全民所有制退休職工，其保險待遇仍按省人民政府皖政［1982］56號文件規(guī)定辦理。

　　第十一條　各級勞動服務(wù)公司要積極創(chuàng)造條件，逐步將城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位的保險基金統(tǒng)籌起來。統(tǒng)籌條件未具備能由各單位自行建立保障基金。保險基金必須專款專用，不得挪用。各級人民銀行、工會組織應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督。

　　第十二條　因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)單位之間調(diào)動工作者，可辦理保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。因其它原因調(diào)離者不得轉(zhuǎn)移保險基金。

　　第十三條　城鎮(zhèn)新辦集體經(jīng)濟(jì)單位在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)條件改善時，按照隸屬關(guān)系，經(jīng)各級勞動服務(wù)公司（沒有成立勞動服務(wù)公司的經(jīng)主管部門）批準(zhǔn)，勞動保險待遇可以相應(yīng)提高，或參照國營單位的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。經(jīng)濟(jì)條件變差時，保險待遇則要相應(yīng)降低。

　　第十四條　各行署、市、縣可以根據(jù)本辦法和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制訂具體辦法。