調(diào)整后的省級(jí)大企業(yè)機(jī)制改革超前試點(diǎn)十二條政策規(guī)定

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)廠級(jí)行政副職和“三總師”的聘任或解聘，由廠長提名，或黨委推薦，組織人事部門考察，經(jīng)廠長主持召開的黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體討論后，由廠長決定任免，報(bào)主管部門備案。分廠、科室、車間干部應(yīng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo)，擇優(yōu)聘用；也可按上述程序由廠長決定任免。

　　企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制，由廠長根據(jù)生產(chǎn)需要和工作量大小提出意見，經(jīng)工廠管理委員會(huì)討論后，再由廠長作出決定。允許企業(yè)自定招工條件、自定招工名額，按勞動(dòng)部門安排的地區(qū)公開招聘、擇優(yōu)錄用（從農(nóng)村招工、應(yīng)按規(guī)定報(bào)批）。積極推行優(yōu)化勞動(dòng)組合，實(shí)行廠內(nèi)待業(yè)。

　?。ǘ┩菩衅髽I(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，改革完善企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可自行確定適合本企業(yè)情況的多種內(nèi)部工資形式和獎(jiǎng)金分配辦法。堅(jiān)持按勞分配，拉開分配檔次。

　　在調(diào)查研究，搞好崗位、工種劃類分級(jí)的基礎(chǔ)上，積極探索提出建立適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的基本工資制度方案，經(jīng)省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)后試行。

　?。ㄈ┢髽I(yè)有權(quán)調(diào)減沒有物資保證或沒有需方的國家指令性計(jì)劃，自主安排生產(chǎn)社會(huì)需要的產(chǎn)品。

　?。ㄋ模?duì)國務(wù)院和省管價(jià)格的產(chǎn)品，要執(zhí)行國家指定價(jià)和指導(dǎo)價(jià)；其余產(chǎn)品，除實(shí)行提價(jià)申報(bào)制度的外，企業(yè)可根據(jù)市場(chǎng)情況自定價(jià)格。對(duì)企業(yè)提出調(diào)整價(jià)格的合理意見及要求，物價(jià)部門要及時(shí)幫助解決。

　　（五）企業(yè)享有省級(jí)廳局固定資產(chǎn)投資管理權(quán)，凡五百萬元以下的生產(chǎn)性基建項(xiàng)目、一千萬元以下的技改項(xiàng)目，企業(yè)可自行審批，報(bào)省計(jì)委、省經(jīng)委備案。

　　（六）企業(yè)可從銷售收入中提取百分之二，作為技術(shù)開發(fā)基金，計(jì)入成本，?？顚Ｓ?。

　?。ㄆ撸?shí)行外貿(mào)代理制。對(duì)有條件的企業(yè)授予直接進(jìn)出口權(quán)。企業(yè)可自選口岸，直接與外商洽談業(yè)務(wù)。創(chuàng)匯額超過基數(shù)部分，除按規(guī)定上交中央外，全部留給企業(yè)。

　　企業(yè)可自行決策，與外商合作生產(chǎn)、承攬來料加工和承包勞務(wù)工程；經(jīng)過批準(zhǔn)還可在國外設(shè)點(diǎn)、合辦企業(yè)。

　?。ò耍┢髽I(yè)出國考察、洽談與簽約，由企業(yè)自定，直接報(bào)省政府審批；出國組團(tuán)，經(jīng)過審查，允許開支必要的業(yè)務(wù)洽談費(fèi)用。

　　（九）企業(yè)可以自選和更換開戶銀行；若要更換開戶銀行，須商得開戶銀行同意。企業(yè)可以向廠外發(fā)行股票和互相參股，自己辦理，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

　　（十）企業(yè)有權(quán)劃小核算單位，設(shè)立廠內(nèi)銀行，自主擴(kuò)散聯(lián)合、組織企業(yè)集團(tuán)。

　?。ㄊ唬┢髽I(yè)可以實(shí)行“一廠多制”，其留利形成的固定資金和流動(dòng)資金歸企業(yè)所有。允許企業(yè)對(duì)后勤服務(wù)部門，實(shí)行集體所有制經(jīng)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

　　（十二）企業(yè)富余人員創(chuàng)辦獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的集體企業(yè)，享受新辦城鎮(zhèn)集體企業(yè)稅收優(yōu)惠待遇；減免稅期滿后仍有困難的，按照稅收管理權(quán)限的規(guī)定，經(jīng)過審批，可再給予照顧。

　　1990年10月4日