各省、自治區(qū)、直轄市編制委員會(huì)，勞動(dòng)人事廳（人事局），財(cái)政、民政廳（局）：

　　為貫徹國(guó)發(fā)［1984］171號(hào)文件精神， 妥善做好軍隊(duì)離休退休干部移交地方安置工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)分配你省軍隊(duì)離休退休干部管理機(jī)構(gòu)行政編制人（ 原有人，新增人），事業(yè)編制人。現(xiàn)將機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制問(wèn)題通知如下：

　　一、要本著精簡(jiǎn)的原則和工作的實(shí)際需要，建立和健全各級(jí)軍隊(duì)離休退休干部的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。省、地兩級(jí)原則上應(yīng)分別在省、地安置領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立軍隊(duì)離休退休干部安置辦公室（設(shè)在民政部門(mén)）；縣（市、區(qū)）應(yīng)在軍隊(duì)離休退休干部居住點(diǎn)，設(shè)立基層服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。

　　二、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備要從實(shí)際出發(fā)，合理配備。直接為軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)的工作人員，要充實(shí)和加強(qiáng)。在軍隊(duì)離休退休干部居住點(diǎn)比較集中，交通、醫(yī)療、生活供應(yīng)等條件較好的市、區(qū)的配備比例要小于縣屬城鎮(zhèn)；大、中城市的配備比例要小于小城市。

　　各地可參照如下原則配備工作人員：

　　省、自治區(qū)、直轄市安置軍隊(duì)離休退休干部不足三百人的可配五名專(zhuān)職干部，三百人以上的可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增配。

　　行署（自治州、直轄市、直轄市屬區(qū)）安置軍隊(duì)離休退休干部不足一百五十人的可配三名專(zhuān)職干部，一百五十人以上的可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增配。

　　縣（市、區(qū)）的管理服務(wù)人員的配備原則上應(yīng)根據(jù)接收任務(wù)的大小和實(shí)際工作的需要適當(dāng)配備，嚴(yán)格掌握。

　　行署（含行署和相當(dāng)行署一級(jí)的市、州、區(qū)）以上管理機(jī)構(gòu)，屬于行政編制，在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加少量的行政編制（含民政部安置局增加的十名行政編制），其人員由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中選調(diào)。所需經(jīng)費(fèi)在財(cái)政部追加給地方的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)費(fèi)中解決。縣（市、區(qū)）直接管理軍隊(duì)離休退休干部的管理服務(wù)人員，列為事業(yè)編制，根據(jù)實(shí)際接收人數(shù)和工作需要，逐年配備，所需經(jīng)費(fèi)在財(cái)政部撥給地方的離休退休經(jīng)費(fèi)中解決。

　　三、工作人員的配備。行政干部由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中選調(diào)；基層管理服務(wù)人員，可以實(shí)行招聘制，也可以搞合同制（所需勞動(dòng)指標(biāo)從國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)中解決）。要選配政治思想好，年輕力壯，有初中以上文化程度，具備尊老敬賢，熱心為軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)的同志，擔(dān)任此項(xiàng)管理服務(wù)工作。

　　地方各級(jí)軍隊(duì)離休退休干部管理機(jī)構(gòu)、人員編配方案由地方制定，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后報(bào)政府批準(zhǔn)后報(bào)民政部備案。