為切實加強審計隊伍的專業(yè)能力建設，2012年以來，安徽省濉溪縣審計局根據省審計廳關于全省審計機關實施“人才造就工程”的安排和淮北市審計局關于加強干部隊伍建設的要求，積極推進人才隊伍建設，促進人才隊伍結構的優(yōu)化，充分發(fā)揮人才的主動作用，全局審計業(yè)務人員計算機能力有了質的飛躍。

　　一是提高了數據的采集和整理能力。計算機審計的載體是電子數據，這就要求計算機審計人員第一步要根據確定的審計方案和采用的審計軟件，要采集的數據格式、大小等因素，利用數據庫本身的導入導出功能和ODBC方式或其他方法采集到被審單位數據，然后依據審計重點整理數據，去除冗余使之能滿足AO或SQL分析的要求。通過培訓濉溪縣審計局所有業(yè)務科室的負責人都掌握了常見的數據采集整理能力。二是提高了數據的分析能力。現在所有的業(yè)務人員都能夠熟練的利用AO功能或SQL對數據進行分析和挖掘，鎖定審計重點、找出審計疑點、查出具體問題、歸集審計證據，提高審計質量和效率；三是熟練掌握審計信息系統(tǒng)的能力。根據人才工程的計劃，現在濉溪縣審計局的計算機審計中心及部分業(yè)務骨干能夠設計和實施合適的審計程序，評價生成電子數據的信息系統(tǒng)的安全性、有效性和可靠性。四是提高了綜合歸納能力。根據濉溪縣人才工程規(guī)劃，每個審計人員必須具備良好的文字綜合能力；這是硬指標，每個人必須達到。因為分析出的問題是審計成果，審計報告是審計成果的載體，它反映了審計工作的整體水平。如何對審計中發(fā)現的問題，能以小見大、由表及里地分析問題的根源，圍繞地方黨委、政府的中心工作和宏觀經濟形勢，揭露出問題的本質和管理制度中的漏洞，進而有針對性的提出解決問題的辦法和可行性建議。