隨著新一代網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的迅速發(fā)展和深入應(yīng)用，信息化正醞釀著重大變革和新的突破，數(shù)字化應(yīng)用向智慧化應(yīng)用邁進已成為必然趨勢。在實施聯(lián)網(wǎng)審計的平臺上，安徽省明光市審計局又提出了明光智慧審計工程實施方案，力爭實現(xiàn)審計信息化工作新的飛躍。依托金審工程，建設(shè)“明光審計信息化系統(tǒng)”。

　　一、特邀杭州市信息化專家為全局干部開展“明光智慧審計”專題培訓(xùn)，介紹國家“金審工程”概況、杭州和其他相關(guān)省市信息化建設(shè)情況以及“明光智慧審計”設(shè)想等內(nèi)容，幫助大家深刻理解“智慧審計”建設(shè)的緊迫性和要求，使大家認識到進一步提升審計信息化工作水平的思路和方向。

　　二、拓展人才成長“路徑”，為“智慧審計”提供有效保障。設(shè)置“首席計算機技師工作室”和“首席計算機技師”職位，不僅優(yōu)化了內(nèi)部崗位設(shè)置，而且進一步理順了責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，調(diào)動和激勵廣大審計干部的工作積極性和創(chuàng)造性，為人與“智慧審計”的最佳結(jié)合提供有效保障。

　　三、制定《明光市審計局2011至2015年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，為“智慧審計”提供人才保障。該局要求以“人才造就工程”為統(tǒng)領(lǐng)，以評選專業(yè)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才為契機，系統(tǒng)推進人才隊伍建設(shè)。在審計專業(yè)人才隊伍建設(shè)上，實施專業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，到2015年在財政、環(huán)保、投資、社保和計算機等審計領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)軍人才達到5名左右。實施業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)工程，到2015年培養(yǎng)審計專業(yè)能手10名左右。

　　四、深化信息技術(shù)在審計工作中的運用，為“智慧審計”提供技術(shù)支撐。要求以打造“智慧審計”為導(dǎo)向，大力推進計算機技術(shù)在審計實施中的應(yīng)用，要在審計管理應(yīng)用、審計實施應(yīng)用、審計信息資源建設(shè)和數(shù)字化建設(shè)上下功夫，提高信息化環(huán)境下的依法審計能力，探索建立與審計信息化發(fā)展相配套的標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步推動計算機審計向縱深發(fā)展。