加速推進審計工作轉(zhuǎn)型升級，必須落實人才興審戰(zhàn)略，加快造就審計人才隊伍。安徽省淮北市審計局堅持把造就人才作為轉(zhuǎn)型升級的智力支撐和關(guān)鍵所在，牢固樹立人才是審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展第一資源的觀念。

　　一、加強審計領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力的本領(lǐng)。

　　二、加強審計隊伍思想政治建設(shè)，不斷提高審計人員的思想道德素質(zhì)。通過加強審計文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建和干部思想政治工作，全面推進審計干部思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增強廣大審計人員的職業(yè)榮譽感和做好審計工作的責(zé)任感、使命感，提高干部隊伍建設(shè)科學(xué)化水平。

　　三、加強審計專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷提高審計人員工作能力。大力實施審計專業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，加大對業(yè)務(wù)骨干人才、急需人才、青年審計人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，提高法律、工程、環(huán)境保護、計算機等相關(guān)專業(yè)人才比例，優(yōu)化干部隊伍的知識和能力結(jié)構(gòu)。為提高該市審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)人員的計算機審計應(yīng)用水平，進一步加大計算機審計中級培訓(xùn)工作的力度，提高計算機中級自學(xué)考試的學(xué)習(xí)效果，該市制定了《淮北市審計系統(tǒng)計算機審計中級資格自學(xué)考試實施意見》，明確獎懲措施。健全和完善以需求為導(dǎo)向的干部教育培訓(xùn)機制，整合教育培訓(xùn)資源，深化教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，更加注重網(wǎng)絡(luò)和案例學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推行“審計實務(wù)導(dǎo)師制”。

　　四、加強審計管理人才隊伍建設(shè)，不斷提高綜合管理能力和服務(wù)水平。全面提升審計管理干部的綜合分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)管理能力，切實增強服務(wù)意識，培養(yǎng)分析研究的高手和精通審計管理的行家里手。

　　五、加強以競爭上崗為主體的干部選拔任用制度建設(shè)，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。建立推行干部交流輪崗、掛職鍛煉制度，健全干部考核機制，創(chuàng)新人才激勵機制，完善社會人才資源利用機制。

　　六、加強與各級黨委和組織人事部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，加大對下級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管力度。