企業(yè)吸納進城求職的農(nóng)村勞動者，簽訂6個月以上期限勞動合同，并對其進行職業(yè)技能培訓的，可給予一定的職業(yè)培訓補貼。記者從人力資源和社會保障部獲悉，特別職業(yè)培訓計劃今年繼續(xù)實施，可享補貼的職業(yè)技能培訓對象由去年的困難企業(yè)職工增加了在崗農(nóng)民工。

　　2009年起，人力資源社會保障部、財政部、國家發(fā)展改革委等聯(lián)合實施特別職業(yè)培訓計劃。日前，三部委再度聯(lián)合印發(fā)《關于進一步實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》，表示要進一步加大資金投入力度，適當擴大培訓規(guī)模。

　　與去年相比，今年的特別職業(yè)培訓計劃將在崗農(nóng)民工也包納進來。除了困難企業(yè)組織開展的職工在崗或輪崗培訓按去年的標準給予職業(yè)培訓補貼之外，企業(yè)吸納進城求職的農(nóng)村勞動者，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或定點培訓機構(gòu)進行職業(yè)技能培訓的，也將對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓補貼。

　　針對未能繼續(xù)升學的農(nóng)村初高中畢業(yè)生（即“兩后生”），鼓勵其參加6－12個月（1－2個學期）的勞動預備制培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。對參加勞動預備制培訓后取得初級以上職業(yè)資格證的農(nóng)村“兩后生”，給予培訓費補貼，逐步實施農(nóng)村新成長勞動力免費勞動預備制培訓。