記者從南寧市政府獲悉，南寧市2009年企業(yè)工資指導線日前已經公布，企業(yè)工資水平增長基準線定為7.5%。與去年的12.8%相比，增長基準線有所下調。

　　據(jù)介紹，南寧市2009年企業(yè)工資指導線是根據(jù)國家工資宏觀調控制度要求，并結合南寧市國民經濟及社會發(fā)展預期目標，同時考慮經濟結構調整和經濟增長方式以及就業(yè)狀況、人工成本等相關因素對工資水平的影響，分析測算后確定的。具體為：以工資水平增長率7.5%作為企業(yè)工資水平增長的基準線；以工資水平增長率13.5%作為企業(yè)工資水平增長的預警線；以工資水平增長率1.5%作為企業(yè)工資水平增長的下線。

　　今年南寧市確定的企業(yè)工資指導線，與去年的基準線12.8%、預警線19.8%、下線5.8%相比有所下調。

　　南寧市公布的企業(yè)工資指導線，適用于南寧市各種經濟類型的企業(yè)，以及按照企業(yè)方式經營管理的事業(yè)單位。根據(jù)規(guī)定，各企業(yè)應結合本企業(yè)經濟效益情況，在工資總額增長幅度低于經濟效益增長幅度，職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度的原則下，在預警線與下線之間自主確定本企業(yè)工資增長幅度。

　　對于虧損企業(yè)，職工工資水平可以是零增長也可以負增長，但職工在法定工作時間內提供正常勞動后，企業(yè)支付給職工的工資不能低于南寧市最低工資標準。南寧市政府要求，各行業(yè)主管部門應對所屬企業(yè)加強指導和監(jiān)督，在確保企業(yè)經濟發(fā)展的同時，適當提高職工的工資增長水平。