今年，工行山西運(yùn)城分行本著防患于未然的主導(dǎo)思想，從源頭上入手，狠剎違章與事故苗頭，近期該行在全行開展了“百日集中教育整治活動(dòng)”，以此推動(dòng)警示教育有效開展，促使全行內(nèi)控管理工作步入規(guī)范軌道。

　　一是嚴(yán)密組織，深入討論，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。該行制定了《警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)組織全體員工聽取職能部門案例教育，使大家受到了深刻教育。在學(xué)習(xí)討論的同時(shí)，人人寫出了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。結(jié)合案件的慘痛教訓(xùn)，該行組織員工聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行了大討論。大家表示，一定要加強(qiáng)政治理論及法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高明辨是非的能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格規(guī)范操作，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，保持平常心態(tài)，珍惜自己的工作，走好人生的每一步，決不做“一失足成千古恨”的蠢事。

　　二是認(rèn)真履行職責(zé)，抓好規(guī)章制度的落實(shí)。專業(yè)部門下達(dá)的業(yè)務(wù)規(guī)定做到不折不扣地抓落實(shí)。拓展業(yè)務(wù)堅(jiān)持以防范風(fēng)險(xiǎn)為前提，堅(jiān)持制度先行。與此同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理。把好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人資格審查關(guān)，把品質(zhì)端正、作風(fēng)優(yōu)良、能力突出的干部選拔上來(lái)。

　　三是切實(shí)抓好員工行為動(dòng)態(tài)管理監(jiān)督。重點(diǎn)排查從業(yè)人員有否賭博、吸毒、嫖娼等行為；有否（參與）經(jīng)商辦企業(yè)、大額投資、炒房地產(chǎn)、炒股、炒匯、炒期貨和參與集資等9種類型。有否以發(fā)展業(yè)務(wù)名義，向企業(yè)、個(gè)人借款的行為。通過(guò)排查，對(duì)不適合在重要崗位工作的人員要及時(shí)調(diào)整；對(duì)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理。同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作，運(yùn)用正反典型事例教育員工。