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SAP R/3 模塊介紹（三）
“人力資源”類模塊可以提供一個綜合的人力資源管理系統(tǒng)。它綜合了諸如人事計劃、新員工招聘、工資管理和員工個人發(fā)展等各項業(yè)務活動。“人力資源”類模塊的組成與功能如圖3所示。其中：
圖3
1.“人事管理”模塊（Personnel Administration，縮寫為“PA”），包含所有公司員工的記錄信息。這些信息可以由所有人力資源應用軟件和許多其他業(yè)務類的模塊獲得。于是，整個系統(tǒng)便可獲得最新的信息。同時，PA 提供各種層次的時間管理，從簡單的工時監(jiān)控直到自動匹配工人的工作時間與機器利用率。PA 也負責管理工資單和差旅費。
2.“人事計劃與發(fā)展”模塊（Personnel Planningand Development,縮寫為“PD”），包括了人力資源計劃的所有方面。例如，“成本計劃”可以預測不同工資支付戰(zhàn)略的影響，以支持決策。PD 也支持長期計劃。例如，關于特定技術領域的員工年齡結構的數(shù)據(jù)，能夠凸顯對現(xiàn)有員工進行職業(yè)發(fā)展的需要或者是高效??地招募新的人力資源的需要。
總而言之，正是上述物流、財務與人力資源三大類模塊以及它們相互溝通和共享數(shù)據(jù)的能力，使得 R/3 能夠處理公司中各種各樣的業(yè)務管理任務。
【我要糾錯】 責任編輯：zoe
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