日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《湖北省領導干部任期經濟責任審計結果運用辦法》。該辦法共22條，從經濟責任審計結果的主要內容、運用范圍、運用方式、運用程序以及整改落實等方面作了明確規(guī)定，進一步強調審計結果的作用與成果運用，使之成為該省加強干部監(jiān)督管理，完善領導干部監(jiān)督管理機制建設的又一重要舉措。

　　《辦法》明確，經濟責任審計結果是指審計部門根據(jù)干部管理部門委托，對領導干部任期內履行經濟職責情況進行審計后，依法出具的審計結果報告等審計業(yè)務文書所反映的內容和事項。主要內容包括領導干部任期經濟管理、經濟決策、執(zhí)行政策法規(guī)和廉政紀律等責任事項的審計情況；領導干部任期履行經濟責任情況評價；領導干部任期所在單位查出違反國家規(guī)定的財政財務收支、經濟決策等問題，以及領導干部對違紀違規(guī)問題應當承擔的直接責任、主管責任、領導責任。

　　《辦法》強調，各級紀檢監(jiān)察機關、人事組織部門、審計部門、國有資產監(jiān)督管理部門和其他有關部門（單位）要切實抓好審計成果利用，充分發(fā)揮經濟責任審計作用。

　　其中，紀檢監(jiān)察機關對經濟責任審計查實的違紀違規(guī)問題，經核實后按照規(guī)定給予黨紀政紀處分或其他處理，追究相應責任。

　　組織人事部門要將經濟責任審計結果作為干部考核、公務員考評的重要依據(jù)之一，對履行經濟責任情況好的應當給予表彰、獎勵；對存在一般性問題的，應當按照有關規(guī)定進行提醒談話，批評教育責任改正；情況嚴重的，進行誡免談話或職務調整。

　　國有資產監(jiān)督管理部門應當將審計結果作為對出資企業(yè)領導干部經營業(yè)績考核、職務聘任、兌現(xiàn)績效薪酬等及后續(xù)管理的重要依據(jù)，在黨政領導班子或董事會內通報審計結果，并嚴格執(zhí)行審計處理、處罰決定，會同有關部門落實應上繳的財政資金、國有資產收益等工作，依法追究有關人員責任，整改情況書面報告審計部門和有關部門。

　　審計部門應對被審計領導干部所在單位違反國家規(guī)定的財政財務收支等問題依法進行處理、處罰，并提出整改意見和建議；對經濟責任審計顯示被審計干部任期業(yè)績顯著，所在單位內部控制制度健全、執(zhí)行財經法規(guī)情況良好的，可以作為正面典型通報，建議有關方面予以表彰；存在嚴重違法違紀問題的，可以采取適當方式在一定范圍內進行通報，按照規(guī)定程序進行審計結果公告。

　　《辦法》要求，對審計發(fā)現(xiàn)的嚴重違反財經法規(guī)和廉潔自律規(guī)定問題，或由于失職、瀆職、違規(guī)決策造成重大經濟損失的，以及發(fā)現(xiàn)涉嫌經濟犯罪案件線索的，按照經濟責任審計領導小組提出的處理意見，由上述各有關部門按照規(guī)定程序分別移交紀檢監(jiān)察或司法機關處理，并采取適當方式通報案件查處結果，以及被審計領導干部受到黨紀、政紀處分情況。

　　《意見》強調，審計結果運用工作在經濟責任審計工作領導小組的領導下進行。紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門、國有資產監(jiān)督管理部門、審計部門應當按照各自的職能，將審計結果報告以及審計結果運用情況分別存入領導干部廉政檔案、組織部門干部檔案、出資企業(yè)領導干部管理檔案和經濟責任審計業(yè)務檔案。對經濟責任審計發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，應加強分析研究，提出加強管理的意見和措施，向經濟責任審計領導小組專題報告；對運用經濟結果情況，應當向本級經濟責任審計領導小組或本級黨委、政府提出報告。公安、檢察機關對經濟責任審計移送案件的立案查處情況，應當及時書面向本級經濟責任審計工作領導小組辦公室反饋。