2007年度后續(xù)教育工作的指導思想是：以服務會員為宗旨，加強培訓基礎工作，進一步完善培訓管理體系；加快課題開發(fā)，加強師資隊伍建設；在培訓組織形式、培訓手段、培訓內(nèi)容等方面做深入細致的工作；堅持業(yè)務能力培訓和職業(yè)道德教育并重的工作方針，切實提高我省注冊資產(chǎn)評估師的專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平；全面落實中評協(xié)《資產(chǎn)評估行業(yè)（2006－2010）人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》和《河北省資產(chǎn)評估行業(yè)十年發(fā)展規(guī)劃》。具體教育培訓工作計劃安排如下：
一、完善教育培訓管理體系
�。ㄒ唬└鶕�(jù)中評協(xié)《資產(chǎn)評估行業(yè)（2006-2010）人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》和《河北省資產(chǎn)評估行業(yè)十年發(fā)展規(guī)劃》，研究制定河北省資產(chǎn)評估行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮教育培訓委員會的作用，召開包括行業(yè)內(nèi)、外專業(yè)人士在內(nèi)的研討會，結合中評協(xié)后續(xù)教育培訓制度，研究制定我省注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)教育管理辦法及非執(zhí)業(yè)會員培訓管理辦法。
�。ㄈ┻M一步加強師資隊伍建設，建立和完善師資選拔錄用和管理激勵機制。擴大后續(xù)教育師資聘用范圍，逐步培養(yǎng)一支相對穩(wěn)定、結構合理、適應行業(yè)后續(xù)教育需求的師資隊伍。
�。ㄋ模┤媛鋵嵎謱哟闻嘤枡C制。對全省執(zhí)業(yè)注冊資產(chǎn)評估師按照機構負責人、部門經(jīng)理或項目經(jīng)理、一般執(zhí)業(yè)注冊資產(chǎn)評估師分三個層次，有針對性地進行培訓。
二、加強培訓基礎工作
�。ㄒ唬┰趯�(zhí)業(yè)隊伍的知識結構、執(zhí)業(yè)水平等現(xiàn)狀進行調(diào)查的基礎上，結合行業(yè)發(fā)展需求，確定培訓的短期及中期目標。
�。ǘ┥钊胝{(diào)查研究，多渠道開發(fā)培訓課題，加強與相關院校及執(zhí)業(yè)骨干的聯(lián)系與合作，積極開展培訓教材的編寫工作。
�。ㄈ┘哟笞再Y產(chǎn)評估師培訓組織管理力度，嚴格后續(xù)教育考勤管理，全面實現(xiàn)注冊資產(chǎn)評估師培訓與年檢掛鉤，對未按規(guī)定完成年度后續(xù)教育的注冊資產(chǎn)評估師不予通過年檢，并連同所在機構名稱在協(xié)會網(wǎng)上公示。
�。ㄋ模┙Y合中評協(xié)培訓軟件開發(fā)和推廣使用，對培訓工作逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，健全會員培訓檔案，完善培訓工作流程，提高工作效率。
三、精心組織好各種培訓班
�。ㄒ唬�2007年度培訓班的重點內(nèi)容是：新出臺的與評估相關的法規(guī)、新評估準則；資產(chǎn)評估的熱點、難點問題；新的評估領域的專業(yè)問題。同時將職業(yè)道德教育貫穿到全年的培訓工作中，把不斷提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平作為培訓工作的重點。
（二）密切配合2007年度協(xié)會核心工作，組織舉辦評估機構負責人培訓班，以培訓與會議相結合的形式完成評估機構負責人層面培訓任務，全力服務于評估機構專營化建設。
（三）根據(jù)《中國資產(chǎn)評估協(xié)會2007年度培訓工作計劃》按規(guī)定要求選派師資和執(zhí)業(yè)人員參加中評協(xié)舉辦的培訓班。中評協(xié)舉辦的培訓班具體通知將在省評協(xié)網(wǎng)上發(fā)布，各機構可向省評協(xié)報名后直接選派人員參加培訓，參加培訓人員名單由省評協(xié)匯總后統(tǒng)一報至中評協(xié)。
�。ㄋ模┡嘤栃问皆趪栏褚蠡A上適當靈活多樣。省評協(xié)培訓采取以集中授課為主，研討、案例分析、觀摩考察為輔的形式開展注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)教育培訓。在封閉式集中授課的基礎上，努力發(fā)掘準則知識競賽、行業(yè)發(fā)展論壇等多種培訓模式。
�。ㄎ澹┱J真做好預備注冊資產(chǎn)評估師的崗前教育工作。為配合資產(chǎn)評估專營化進程，培訓內(nèi)容側重于基礎知識、基本技能和職業(yè)道德教育。但由于我省新注冊會員每批人數(shù)相對較少，省評協(xié)將不再單獨為預備注冊人員舉辦崗前培訓班，預備注冊人員可根據(jù)實際選擇參加任意一期資產(chǎn)評估師培訓班做為崗前教育。
