問：老師好，請問我們公司是外資企業(yè)對于外籍員工的子女教育費補貼是做入管理費用-福利費，還是做入管理費用——工資？我知道是不用扣個人所得稅的，但做入哪個科目是合理的呢？福利費是肯定可以做的，但做入管理費用——工資也是可以的嗎？

　　答：根據(jù)企業(yè)《會計準則應用指南——會計科目和主要賬務(wù)處理》

　　2211 應付職工薪酬規(guī)定：一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　（二）企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

　　所以您公司對于外籍員工的子女教育費補貼應該按照應付職工薪酬核算，根據(jù)收益對象進行會計處理。如果是企業(yè)管理人員的，就計入管理費用-職工工資，如果是支付給生產(chǎn)人員的就計入生產(chǎn)成本-直接人工、制造費用-人員工資等。

　　上述回復僅供參考?。ㄓ嘘P(guān)具體辦理程序方面的事宜請直接向您主管或所在地稅務(wù)機關(guān)咨詢。）