問：我單位銷售人員的工資是實行按月預(yù)發(fā)，季度末根據(jù)完成銷售情況進(jìn)行提獎，請問這部分應(yīng)怎樣計算個人所得稅？

　　答：你單位對銷售人員的工資是實行按月預(yù)發(fā)，季度末根據(jù)完成銷售情況進(jìn)行提獎進(jìn)行，對此，銷售人員平時按月取得的預(yù)發(fā)工資，應(yīng)按月依照工資所得計算繳納個人所得稅。季度末根據(jù)完成銷售情況進(jìn)行提獎也應(yīng)并入季度所發(fā)當(dāng)月依照工資所得計算繳納個人所得稅。目前國家只對個人取得全年一次性獎金有特殊稅收政策。個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅：

　?。?）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

　　計算公式為：

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

　?。?）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

　　計算公式為：

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。

　　具體請參閱《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)［2005］9號）。