財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)關(guān)于個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定的通知》（財(cái)稅[2000]91號）第六條明確規(guī)定：“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2％、14％、1.5％的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。”

    據(jù)此，個人獨(dú)資企業(yè)與個人企業(yè)不得采取預(yù)先計(jì)提的方式在稅前列支職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)等三項(xiàng)費(fèi)用，而只能采取限額內(nèi)實(shí)際扣除的辦法在稅前列支。比如說某個人獨(dú)資企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)為10萬元，納稅人按照14％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提了1.4萬元工會經(jīng)費(fèi)，而實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用只有5000元，那么，該納稅人可以在稅前列支的職工福利資只能是5000元。已經(jīng)計(jì)提計(jì)入成本與費(fèi)用但未使用的其余9000元則必須全額調(diào)增計(jì)稅所得額，依法計(jì)算并繳納個人所得稅。