今年，南漳縣財政局、地稅局、人社局認真貫徹落實省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進實體經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》精神，結(jié)合實際，采取措施幫助企業(yè)減輕負擔。

　　一、對困難企業(yè)實施緩繳政策。在確保社會保待遇按時足額發(fā)放、社會保險基金正常運行的前提下，對符合產(chǎn)業(yè)政策導向、暫時陷入經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)縣政府批準，可以在一定期限內(nèi)緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，緩繳時限最長不超過6個月。需緩繳的困難企業(yè)應向所在統(tǒng)籌區(qū)的人社部門提出緩繳申請，由人社部門會同財政、地稅部門審核后，與地稅部門簽訂緩繳協(xié)議方可辦理緩繳。以核準緩繳期間，企業(yè)應繼續(xù)按月申報應繳的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，緩繳期內(nèi)不收滯納金。

　　二、階段性降低三項社會保險費率。報請經(jīng)縣政府批準，適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險年度最低繳費基數(shù)標準和工傷保險、生育保險的單位繳費費率，具體為基本醫(yī)療保險單位繳費基數(shù)從原來的“以上年度在崗職工平均工資的100%為最低繳費基數(shù)”調(diào)整為“以上年度在崗職工平均工資的90%作為最低繳費基數(shù)”，期限為12個月，工傷保險單位繳費率分別從0.8%、1.5%、2%降低為0.5%、1.2%、1.7%，生育保險單位繳費費率從1%降低為0.7%，期限為6個月。降低期限滿后恢復原費率。

　　三、給予就業(yè)培訓補貼。充分發(fā)揮技工學校、民辦培訓機構(gòu)和就業(yè)訓練中心的作用，加強職工崗前技能培訓，對符合條件的企業(yè)職工參加企業(yè)所屬培訓機構(gòu)或定點培訓機構(gòu)崗前技能培訓，按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》（鄂財社規(guī)[2011]19號）規(guī)定給予補貼。