一、認真學(xué)習(xí)。組織全體人員學(xué)習(xí)省廳關(guān)于開展“四提”活動文件精神，建立學(xué)習(xí)筆記本，并結(jié)合自己的工作，對“四提”內(nèi)容進行了分類整理。

　　二、自查自糾。主要進行“三查”：一是在思想上查不足。主要查找在政策理論水平和知識素養(yǎng)上的不足，在弘揚謀全局、敢擔(dān)當(dāng)、尚實干、不空談等良好作風(fēng)上的不足，在堅定理想信念，樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識以及奉獻意識等“五種意識”上的不足。二是在工作上找差距。查找在辦文、辦事、辦會方面的差距，如辦公自動化建設(shè)，提高公文質(zhì)量，落實“三級負責(zé)制”、“三級把關(guān)制”、“AB”角工作制，協(xié)調(diào)機關(guān)工作，加強會議管理等。查找在服務(wù)能力上的差距，主要包括調(diào)查研究，以文輔政，信息工作、綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)對等服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力；保障機關(guān)工作運轉(zhuǎn)，機要檔案、財務(wù)接待、政府采購等保障機關(guān)運轉(zhuǎn)的能力；端正服務(wù)態(tài)度，做好議案、提案答復(fù)，信訪辦理工作，政務(wù)公開和財政宣傳等服務(wù)基層的能力。三是在制度建設(shè)上查缺陷。主要查找機關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)辦理程序、目標(biāo)責(zé)任制、督查督辦制等方面不完善、不規(guī)范的問題。同時每人書面寫出自查自糾報告和整改措施及建議，在辦公室會議上匯報。

　　三、征求意見。向19個縣（市、區(qū)）、局機關(guān)各科室及有關(guān)部門單位發(fā)放征求意見表80余份，征求意見表緊扣四提活動內(nèi)容和辦公室每位同志的具體工作。

　　四、按崗對標(biāo)。對照自己的工作崗位，工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，查找差距和不足。有針對性制定整改措施，明確整改完成時限和完成目標(biāo)。

　　五、明確要求。樹立辦公室無小事的觀念，增強黨性原則，增強責(zé)任意識、奉獻意識，提高協(xié)調(diào)能力、辦事能力，做好調(diào)查研究。帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭完成各項任務(wù)、帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績。