遼寧鞍山臺安縣財政局以推進依法理財為主線，以提升財政收入質(zhì)量為目標(biāo)，以提高干部能力素質(zhì)為保障，強化監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法，不斷強化法治意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，全面提升依法行政水平。

　　一是強化制度建設(shè)。

　　建立完善執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究等依法行政工作制度，完善決策、監(jiān)督、處罰、考核和服務(wù)等工作機制，及時梳理行政權(quán)力和辦事流程，繪制權(quán)力運行流程圖，加強對重大行政決策的集體性討論、合法性審查，形成以制度強化監(jiān)督管理、規(guī)范執(zhí)法行為的依法行政工作體系，有效地提高了依法決策和科學(xué)決策水平，確保行政行為的合法性。

　　二是強化監(jiān)督考核。

　　將行政權(quán)力運行的各個層面納入到績效考核之中，定期進行考核通報，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。同時堅持部門協(xié)調(diào)、內(nèi)外并舉，大力推行政務(wù)公開和執(zhí)法公開，主動接受社會各界的監(jiān)督，實現(xiàn)集體監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督為一體的稅收執(zhí)法監(jiān)督體系，達(dá)到事前抓規(guī)范、事中抓監(jiān)督、事后抓糾錯的目的。

　　三是強化宣傳培訓(xùn)。

　　采用集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽、全員考試等方法，全面開展《行政許可法》等行政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并針對領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干和執(zhí)法人員，設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容，采取不同的培訓(xùn)方式，達(dá)到人人參加培訓(xùn)、全員接受教育、分級互動提升，進一步提高了財政干部的工作技能和執(zhí)法素質(zhì)。

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